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    南海艦隊登陸艦與海軍陸戰(zhàn)隊演練聯(lián)合登陸作戰(zhàn)
2009年02月06日 10:15 來源:解放軍報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
該登陸艦支隊與海軍陸戰(zhàn)隊展開海上聯(lián)合訓練。李彥林攝
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  新春時節(jié),新一代《軍事訓練與考核大綱》進入三軍演兵場。縱覽新大綱施訓,亮點、要點不勝枚舉;陸?仗欤饔星。然而,牽扯各級指揮員精力最大的,還是按綱施訓中的新問題、新矛盾。按綱施訓,剛開始碰到一些溝溝坎坎不可怕,可怕的是“跨不過去”或是“走回頭路”。倘若如此,按綱施訓恐有南轅北轍之憂。在這里,我們編輯了一組各部隊探索解決新大綱施訓難題的新聞,期望能夠發(fā)微探幽,啟迪思考,幫助各級指揮員扎扎實實邁好按綱施訓新步伐。

  “星星還是那個星星,月亮還是那個月亮,對聯(lián)合訓練人才培養(yǎng),我們一些同志思想上的‘籬笆墻’,影子還長著呢!”春節(jié)剛過,記者來到南海艦隊某登陸艦支隊模擬訓練場,觀摩一場聯(lián)合登陸作戰(zhàn)演練。該支隊支隊長王新建談起面向基層培養(yǎng)聯(lián)合訓練人才,這樣打開了“話匣子”。

  “按新大綱施訓,聯(lián)合是個重頭戲。但是,以往高層指揮機構聯(lián)訓較多,基層部隊聯(lián)訓不夠。這種做法,容易造成聯(lián)合訓練‘有想法沒辦法’,使得基層部隊聯(lián)訓就像捆籬笆,拴在一起也是貌合神離,經(jīng)不起風雨。今年按綱施訓,我們力求解決這個問題,大力提高一線指戰(zhàn)員的聯(lián)合素質(zhì)!蓖踔ш犻L話音剛落,只見熒屏上出現(xiàn)精彩一幕:登陸艦抵達泛水點,帆纜業(yè)務長、四級士官羅曉春組織帆纜兵開大門、展吊橋,指揮兩棲坦克泛水;當?shù)顷懕粨舻顷憰r,遭到“敵”灘頭火力猛烈阻擊,“海洋山”艦艦長鄧先武果斷命令艦炮進行火力支援,發(fā)發(fā)炮彈將“敵”地堡掀上半空……

  據(jù)悉,該支隊先后與陸軍某集團軍、空軍某航空兵師、海軍陸戰(zhàn)隊某旅、某驅(qū)逐艦支隊等10余家兄弟單位建立了聯(lián)演聯(lián)訓關系,幾家單位經(jīng)常同臺組訓,推動聯(lián)合訓練向常態(tài)化方向發(fā)展。翻閱該支隊作訓部門的一份資料,數(shù)據(jù)顯示,該支隊每年開展聯(lián)演聯(lián)訓時間不少于年度總訓練時間的30%,總航程已經(jīng)達到60萬海里。

  基層部隊是聯(lián)合訓練的基石,不能做這樣的“籬笆墻”。王新建話鋒一轉(zhuǎn),直指當前聯(lián)訓矛盾:“不少一線指揮員還認為聯(lián)合是首長機關的事,打起仗來還是自顧自。”為此,支隊今年將聯(lián)合訓練劃分為聯(lián)合基礎訓練、聯(lián)合專項訓練、聯(lián)合指揮訓練、聯(lián)合實兵演習幾個階段,按照“訓戰(zhàn)一致,突出聯(lián)合,縱橫銜接,系統(tǒng)配套”的思路,制訂了聯(lián)合作戰(zhàn)訓練方案和需求計劃,力求在訓練實踐中增強官兵的聯(lián)合意識、全局觀念。

  “這次我海軍赴亞丁灣護航,水面艦艇、艦載機、特戰(zhàn)隊員盡管同屬一個軍種,但也是一次海、空、陸聯(lián)合行動。這說明聯(lián)合作戰(zhàn)是大趨勢!睂Υ,“峨嵋山”艦艦長劉忠鵠感觸尤深,“特戰(zhàn)隊員在商船作戰(zhàn),艦載機何時起飛運送兵力、何時凌空火力支援,難道要北京統(tǒng)帥部決定嗎?從作訓參謀到艦長,都應當有聯(lián)合指揮能力!

  實踐證明,聯(lián)演聯(lián)訓是提高官兵聯(lián)合素質(zhì)的主要途徑。今年開訓以來,該支隊把建設一支能夠勝任組織實施聯(lián)合訓練的人才隊伍擺在突出位置,與兄弟軍兵種部隊捆在一起實施基礎訓練。同時,有計劃地選調(diào)干部充實到聯(lián)合訓練的各個崗位練指揮、練戰(zhàn)法、練協(xié)同,提高他們獨立擔任各層次聯(lián)合訓練指揮員的能力。

  采訪結束時,該支隊作訓科科長陳晨陽拿著新年度聯(lián)合訓練計劃對記者說:“今年支隊聯(lián)訓大戲一場接一場,欲知后事如何,歡迎記者年底再來看!”

  指揮員快語

  聯(lián)合要從"腿子"開始

  -“峨嵋山”艦艦長 劉忠鵠

  我手邊有一本畫冊,某次聯(lián)合訓練,面對作戰(zhàn)態(tài)勢圖“出鏡”的,是清一色的將軍。

  我不懂攝影,但是知道攝影圈里有一句話“腦子指揮眼睛”。攝影記者這樣選取場景,似乎在強調(diào)聯(lián)合訓練的“高層次”,而連長、排長們好像就沒有資格指揮聯(lián)合作戰(zhàn)。

  事實果然如此嗎?部隊對此早有非議:腦袋湊到一塊了,腿子還“撇”著呢!這正是“籬笆墻”的由來。如今,聯(lián)合訓練的序幕已經(jīng)拉開,體系與體系之間的對抗,背后是人才群體與群體之間的較量。從將軍到士兵,從首長到參謀,從專家到技工,誰能置身事外?

  因此,聯(lián)合是每一名軍人的必修課。不論是戰(zhàn)略指揮員、戰(zhàn)役指揮員還是戰(zhàn)術指揮員,在按綱施訓中都應當把聯(lián)合指揮能力提升到新高度,并以此帶動所有官兵實現(xiàn)聯(lián)合素質(zhì)的整體躍升。如果漠視營造聯(lián)合型人才成長的整體氛圍,聯(lián)合意識不能化為每名軍人的自覺行動,就無法在聯(lián)合的道路上走得更遠。 (李彥林、特約記者唐忠平)

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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