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    中國裁軍重點優(yōu)化軍兵種結構等 戰(zhàn)斗力越來越強
2009年08月31日 00:38 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

    資料圖:2006年1月9日,有關人士披露:截至2005年12月31日,中國軍隊圓滿完成軍隊體制編制調整改革方案確定的任務,如期裁減員額20萬。 中新社發(fā) 任衛(wèi)紅 攝

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  中新社北京八月三十日電 題:軍隊規(guī)模越來越小 戰(zhàn)斗力卻越來越強

  作者 張蔚然

  “新中國成立六十年來,軍隊的規(guī)模越來越小,戰(zhàn)斗力卻越來越強!闭劶爸袊婈犃陙淼陌l(fā)展變化,軍事科學院戰(zhàn)爭理論和戰(zhàn)略研究部研究員陳舟向本社記者如此表示。

  他介紹,減少數(shù)量,提高質量,是中國軍隊現(xiàn)代化建設的一條基本方針。中國于一九八五年、一九九七年、二00三年分別宣布裁減軍隊員額一百萬、五十萬和二十萬。二00五年底,中國完成裁軍二十萬任務,軍隊規(guī),F(xiàn)保持在二百三十萬人。

  陳舟表示,建國六十年來,解放軍裁軍的重點有三方面。

  一是優(yōu)化了軍兵種結構。精簡陸軍,減少裝備技術落后的一般部隊,加強海軍、空軍和二炮建設。優(yōu)化部隊內部編成和軍兵種規(guī)模結構,提高軍兵種高新技術部隊的比例。

  二是改革領導指揮體制。重點精簡軍以上機關和直屬單位,減少指揮層次,健全指揮體系。特別是通過調整總部有關部門的職能和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮功能,完善了總部領導指揮體制。

  三是改善官兵比例。通過精簡機構,減少副職領導干部、部分干部崗位改由士官擔任或實行聘用制等,大幅減少干部數(shù)量。二00三年裁軍二十萬,軍官就占了十七萬。

  在合理、有效裁軍的基礎上,軍隊規(guī)模越來越小的同時,戰(zhàn)斗力越來越強。陳舟表示,軍隊的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在五個方面。

  一是武器裝備的現(xiàn)代化。依據(jù)國家安全需要和軍事戰(zhàn)略方針,制定科學完整的武器裝備長遠發(fā)展規(guī)劃,初步形成規(guī)模適度、結構合理、精干高效、整體優(yōu)化的武器裝備體系。

  二是軍隊組織結構的現(xiàn)代化。重點要理順領導指揮體制、保障體制和各種比例關系,如官兵比例、機關院校與部隊的比例、軍兵種的比例。在這樣的基礎上,部隊肌理才能更“合理”。

  三是軍隊人員的現(xiàn)代化。培養(yǎng)能夠打贏信息化戰(zhàn)爭和進行信息化軍隊建設的人才。陳舟說,現(xiàn)在全國有上百所高校承擔國防生培養(yǎng)任務。解放軍同時也堅持把軍事訓練作為和平時期提高戰(zhàn)斗力的基本途徑和重要的治軍方式、管理方式,以提高一體化作戰(zhàn)能力為目標。

  四是打贏信息化戰(zhàn)爭的核心能力。這個核心能力指的是維護祖國統(tǒng)一、反對分裂的能力。

  五是實施非戰(zhàn)爭軍事行動的能力。陳舟說,在護航、維和、聯(lián)合軍演、搶險救災、抗震、抗洪等行動中,解放軍顯示了這種能力。在剛剛結束的中俄聯(lián)合軍演中,中俄兩軍在“和平使命-二00九”聯(lián)合反恐軍演實兵演練中所體現(xiàn)的新思維、新理念、新戰(zhàn)法令人震撼,聯(lián)演已經(jīng)成為維護國家利益的戰(zhàn)略行動,很好體現(xiàn)了解放軍實施非戰(zhàn)爭軍事行動的能力。(完)

【編輯:朱鵬英
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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