截至25日，關注“有話對省長說”的熱心讀者和網(wǎng)友已突破6000余人，這一由本報和云南網(wǎng)聯(lián)合推出的互動欄目受到了市民和網(wǎng)友的關注。住房問題、教育問題、保險問題、醫(yī)療問題……市民登上平臺就著自己關心的話題一下就聊開了。

　　聊保險 購買標準能不能統(tǒng)一

　　市民陳先生向秦省長提出了一個民生問題：“五險一金”的繳費基數(shù)，是按照每年的社會平均工資為測算繳費基數(shù)的，但為何同樣的社會平均工資基數(shù)，在5個繳費險種里會出現(xiàn)幾個不同的繳費基數(shù)標準，請問繳納“五險一金”時有沒有公開透明的測算機構和政策？這位網(wǎng)友期盼著繳納各種社會保險能夠有統(tǒng)一的服務機構，按照統(tǒng)一的一個標準簡便快捷地辦理。他覺得帶著好多資料往返于不同的辦理機構，實在是折磨。

　　市民張女士也問到，政府要求企業(yè)必須為員工買保險，而一些企業(yè)卻根本沒有按照要求來做。她們單位把她招進來就什么保險也不給她買，給她們發(fā)一點點工資，說是含五大保險，實在讓人想不通。這位網(wǎng)友希望有關部門出面，規(guī)范一下企業(yè)在員工待遇方面的行為。

　　聊加班 加班工資為何成空

　　李先生說，他是一位外來務工人員，在一家家居廣場上班，每周工作6天，全體員工不分工資高低，加班工資均為270元，而且這270元不是在原來的工資額上另加，只是在原來的工資額中劃出270元作為4天休息日的加班工資。而法定節(jié)假日加班，根本沒有按300%支付加班工資。去相關部門投訴，問題也沒有得到解決。

　　借省兩會召開之際，他請求關心一下云南的法治文明問題，并監(jiān)督相關機關處理好市民的投訴舉報，督促相關部門盡快作為。

　　武先生則說，很多行業(yè)的從業(yè)人員都在超負荷工作。為什么人事勞動部門聽任各行各業(yè)勞累員工，卻不明確工作量等方面的量化標準，按照《勞動法》嚴格執(zhí)行？ 若嚴格按照《勞動法》執(zhí)行，一方面可以增加就業(yè)崗位，另一方面能充分尊重勞動者的權益。“要充分利用人力資源優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設可持續(xù)、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利條件。”

　　聊住房 商品房面積咋會縮水

　　楊先生登上互動平臺，大嘆一口氣：“哎，我是一名建筑師，相信自己能比較準確地測量房屋面積，誤差也不會大�？稍趺次覝y的數(shù)據(jù)和開發(fā)商提供的差了十萬八千里，足足少了10平方米，將近6萬塊被開發(fā)商黑了，跟他們交涉后也毫無結果�！�

　　另一位熱心讀者也有同樣的抱怨，他在某小區(qū)買的房子縮水嚴重，開發(fā)商注明的面積和實際測量的套內(nèi)面積相比，縮水N多平方米。

　　還有一位反映房子問題的讀者胡小姐抱怨道，當前房地產(chǎn)商利用預售房制度，套取業(yè)主的大額資金，交房時要么隨意延期，要么面積縮水、層高縮水、質(zhì)量以次充好，業(yè)主只好打落牙齒和血吞，這種情況什么時候才能轉(zhuǎn)變？業(yè)主們希望政府維護消費者的權益。最后，這位網(wǎng)友建議，希望建立長效機制，監(jiān)管不法建房的開發(fā)商。

　　記者 楊質(zhì)高 實習生 李超(春城晚報）