中新網(wǎng)1月13日電 美國(guó)《僑報(bào)》12日刊文說，三十年前涌出中國(guó)國(guó)門的留學(xué)潮，逐漸勃興為涌回國(guó)門的海歸風(fēng)，堪稱中國(guó)改革開放的一個(gè)濃重的縮影、一個(gè)突出的標(biāo)志。如今，留學(xué)潮依然不斷，但與當(dāng)年大不相同。當(dāng)年，“走出去就是好”的占極大部分，“走了就不回頭”的甚為普遍。如今留學(xué)只是多種選擇之一，“出去是為了回來”成為不少人共識(shí)。究其因，國(guó)內(nèi)已有良好發(fā)展，國(guó)外困難和風(fēng)險(xiǎn)日增。金融危機(jī)帶來的“寒冬”中，更多身在異鄉(xiāng)的人們更想“回家”。

　　文章摘錄如下：

　　留美成大潮

　　中國(guó)對(duì)外留學(xué)酷似涌出閘門的迅猛洪潮，是中國(guó)改革開放的一個(gè)重要方面和標(biāo)志。出國(guó)留學(xué)，當(dāng)年因國(guó)家、家庭和個(gè)人的需要愿望凝聚而成大潮。

　　就國(guó)家而言，改革開放，首先確立了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的戰(zhàn)略思想，發(fā)展科技必需也必然以教育為重要突破口。文革期間，中國(guó)教育處于中斷或停頓狀態(tài)，人才嚴(yán)重缺乏，科技滯后落伍，成為制約社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的瓶口。文革后期，尤其是改革初期，全國(guó)需才若渴，育才如焚。

　　1877年，筆者從北京一所師范院校調(diào)回廣州工作，本來有機(jī)會(huì)到中山大學(xué)等任教，但那時(shí)所有“正規(guī)大學(xué)”，或者停課，或者開課而不授業(yè)，一些師生下放農(nóng)村甚至海南。我只好選擇了授課不斷的成人大學(xué)，到當(dāng)時(shí)規(guī)模居全國(guó)第二位的廣州業(yè)余大學(xué)任教。簡(jiǎn)陋的校舍，卻容納了數(shù)千渴求知識(shí)技能的工人、職員、干部和教師等等學(xué)員。

　　上午、下午、夜晚，班班爆棚。無論數(shù)理工文各個(gè)專業(yè)，都大為超員而又實(shí)打?qū)嵉剡M(jìn)行專業(yè)教學(xué)。到了改革初期，廣州幾乎所有部門和廣東許多部門，都要求為他們對(duì)口辦專業(yè)班。我擔(dān)任主管教務(wù)副校長(zhǎng)時(shí)，幾乎大部分時(shí)間精力就是與各個(gè)部門接洽，興辦從機(jī)械、電子、數(shù)學(xué)、中文、新聞、經(jīng)貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、旅游……到英語等等專業(yè)班。學(xué)校人力有限，師資嚴(yán)重不足，大量聘用借用中大、暨大、工大、師大等師資。

　　情勢(shì)擺明，單靠國(guó)內(nèi)教育培養(yǎng)，顯然不足，而且水準(zhǔn)較低，必需雙管齊下，打開出國(guó)留學(xué)閘門，才能培養(yǎng)造就宏大的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。以鄧小平為核心的中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)，為此做出了高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策。從公派留學(xué)擴(kuò)及私人留學(xué)，潮流越涌越猛。

　　目前，中國(guó)科技人力資源以接近4000萬，總量位居全球第一。研發(fā)人員括高水準(zhǔn)人才總數(shù)達(dá)150 萬人。其中有相當(dāng)部分是到歐美留學(xué)的“海歸”�！昂�歸”們與國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才匯合起來，提高了自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)了綜合國(guó)力，建設(shè)著創(chuàng)新型國(guó)家，極大地改變了中國(guó)的前途命運(yùn)。

　　就家庭而言，家長(zhǎng)們都為兒女的出路和前程著想，有海外關(guān)系的，就想法把孩子送出國(guó)。沒有海外關(guān)系的，也盡力尋找門路。就個(gè)人而言，青年學(xué)生不甘于知識(shí)貧乏，不甘于前途彷徨，有些人甚至感到，那時(shí)“中國(guó)的天空和大地還不真正屬于我們”。盡管走出國(guó)門還有幾許未知數(shù)，還有許多不測(cè)風(fēng)云，但總比坐而受困多些機(jī)會(huì)。許多學(xué)子能來美國(guó)和其它國(guó)家深造，進(jìn)一步發(fā)展提高，改變了個(gè)人命運(yùn)，更深切體驗(yàn)個(gè)人前景與祖國(guó)前途的血脈相連。

　　“海歸”熱漸顯

　　沒有當(dāng)初留學(xué)潮，就沒有今天“海歸”熱。

　　如今，留學(xué)潮依然不斷。但已經(jīng)與當(dāng)年大不相同。當(dāng)年，“走出去就是好”的占了極大部分，“走了就不回頭”的甚為普遍。如今出國(guó)留學(xué)，只是多種選擇之一，而且“出去是為了回來”已成為不少人的共識(shí)。究其因，就是國(guó)內(nèi)已有良好發(fā)展，國(guó)外的困難和風(fēng)險(xiǎn)日增。

　　“海歸”熱漸顯。1985年，為了能有助于在美留學(xué)的女兒，我們移民來美。到2004年的二十年間在芝加哥，歡送過中國(guó)旅美科學(xué)家、工程師和專業(yè)人士協(xié)會(huì)的許多各類“海歸”。有的回國(guó)創(chuàng)業(yè)，有的應(yīng)聘回國(guó)任職，其中也有“長(zhǎng)江學(xué)者”。90%以上當(dāng)年留學(xué)生，從歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，帶著博士或碩士學(xué)位，以教授、學(xué)者、醫(yī)師、科學(xué)家、工程師、企業(yè)家……等等身份，乘搭各種國(guó)際航班回流。

　　據(jù)中國(guó)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)的“海歸”已近二十八萬，其中七萬余人集中在上海。走出國(guó)門時(shí)多數(shù)還是幼稚學(xué)子，重進(jìn)國(guó)門時(shí)大多已成較有學(xué)問和專長(zhǎng)的“知本家”了。目前，中國(guó)科技人力資源以接近4000萬，總量位居全球第一。研發(fā)人員括高水準(zhǔn)人才總數(shù)達(dá)150萬人。其中有相當(dāng)部分是到歐美留學(xué)的“海歸”。“海歸”們與國(guó)內(nèi)培養(yǎng)的人才匯合起來，提高了自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)了綜合國(guó)力，建設(shè)著創(chuàng)新型國(guó)家，極大地改變了中國(guó)的前途命運(yùn)。

　　還有大批“飛來飛去”、“歸去來回”的另類“海歸”。其一是，美國(guó)大公司派到中國(guó)的高層主管，在某種意義來說，也是一種異型“海歸”。被美國(guó)帕克•歐哈爾集團(tuán)公司派周振雄到中國(guó)任上海公司總裁，現(xiàn)在升任公司東方部的副董事長(zhǎng)。

　　其二是，自己歸國(guó)投資開設(shè)企業(yè)或貿(mào)易經(jīng)商，“飛來飛去”的特型“海歸”或稱“海飛”為數(shù)漸多。被圣地牙哥主流傳媒稱為“高科技英雄”的張海明，創(chuàng)辦的AEM(美國(guó)電子材料公司)，在世界上獨(dú)家生產(chǎn)制造航天用高信賴度電子熔斷器和片式電子熔斷器兩大類。十年前又把眼光轉(zhuǎn)移到中國(guó)�！白鎳�(guó)的和平崛起，給'海歸'提供了一個(gè)難得的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。……機(jī)不可失，時(shí)不再來”。他在蘇州開發(fā)創(chuàng)業(yè)。1997年獲得中國(guó)政府頒發(fā)的首屆海外留學(xué)人員“展望獎(jiǎng)”，2005 又榮獲國(guó)務(wù)院僑辦頒發(fā)的首屆海外華人華僑“杰出創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”。他把自己列為“第四種”海歸派，“鴻雁”展翅“歸去來”，穿梭于太平洋兩岸。

　　“海歸”熱基本原因在于，國(guó)內(nèi)發(fā)展越來越好，國(guó)外情勢(shì)越來越不可預(yù)測(cè)。如果說當(dāng)年不少人感到“中國(guó)的天空和大地還不真正屬于我們”，如今則漸漸有了逆反變化。不少走出國(guó)門的人逐漸感到，“美歐的天空和大地，似乎很自由廣闊，其實(shí)并不真正屬于我們”。

　　反顧祖國(guó)，天空和大地，已經(jīng)逐漸屬于有志有為者。他們深感，“祖國(guó)的和平崛起，給‘海歸’提供了一個(gè)難得的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)……機(jī)不可失，時(shí)不再來”。金融危機(jī)帶來的“寒冬”中，更多身在異鄉(xiāng)的人們更想“回家”。(宗鷹)