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    年輕一代留學(xué)生去留從容:“出國(guó)只是一種經(jīng)歷”
2009年04月30日 15:50 來(lái)源:《小康》雜志 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  出國(guó)只是一種經(jīng)歷

  ★采寫(xiě)/《小康》記者 于莉娟

  21世紀(jì)出國(guó)的一代人,留學(xué)的目的早就不像上個(gè)世紀(jì)出國(guó)的人那么“急頭白臉”了!澳侵皇菫榱素S富人生的經(jīng)歷,出去見(jiàn)見(jiàn)世面,并不急于以此來(lái)改變命運(yùn)。因此,是否留在國(guó)外,要看具體情況而定”。年輕一代的留學(xué)生們?nèi)チ舻倪x擇已經(jīng)相當(dāng)從容。

  去留皆為目標(biāo)

  應(yīng)該說(shuō),林杰在同齡人中是幸運(yùn)的。在國(guó)內(nèi)畢業(yè)后不久,他進(jìn)入了摩根大通。

  在摩根大通期間,林杰感覺(jué)到了無(wú)形的壓力:知識(shí)面、英語(yǔ)能力以及其他都讓林杰覺(jué)得自己的能力還差很遠(yuǎn),雖然并不影響工作。但是年輕的林杰還是決定離開(kāi)大通出國(guó)深造,全面提升自己,以期在未來(lái)的工作中獲得更大的發(fā)展。

  2002年5月,林杰離開(kāi)中國(guó)前往新西蘭求學(xué)。先讀半年的語(yǔ)言,再進(jìn)大學(xué)讀商學(xué),三年半后,林杰就回來(lái)了。

  回國(guó)對(duì)林杰來(lái)說(shuō),幾乎是順理成章的事情。因?yàn)榱纸艿哪繕?biāo)從來(lái)都非常明確:在跨國(guó)銀行打工,不斷發(fā)展升遷,最終帶給自己更好的一份收入和生活。

  “我可以留在新西蘭”,林杰說(shuō),而且當(dāng)?shù)厣詈苁娣,社?huì)福利優(yōu)厚,沒(méi)有壓力。但這樣的生活違背了林杰的初衷:“我是為了以后更好的生活,但不是這樣混一輩子”,林杰覺(jué)得,對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),新西蘭懶散的生活太沒(méi)意思。

  另一方面,新西蘭這個(gè)國(guó)家太小了,很多銀行在新西蘭幾乎沒(méi)有分支機(jī)構(gòu),因此,以跨國(guó)銀行為目標(biāo)的林杰也很難找到自己理想的工作。林杰不想在國(guó)外耽誤太多時(shí)間,2005年的11月,林杰考完全部課程申請(qǐng)畢業(yè)后,不等畢業(yè)證拿到手就直接回國(guó)了。

  林杰一直感嘆自己的運(yùn)氣很好,因?yàn)榇笸ǖ牡膩喼蘩习鍖?duì)他的印象一直很好,也很深,知道他回來(lái)后很歡迎他再回到大通工作,并且直接給升了一級(jí),成為客戶(hù)服務(wù)部的主管。

  2007年底,林杰再一次離開(kāi)大通,跳槽至匯豐銀行。理由是“我學(xué)的是市場(chǎng),當(dāng)然希望做前臺(tái)的業(yè)務(wù),但是在大通沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)給我,我才離開(kāi)的”,林杰說(shuō),“我一直很喜歡前臺(tái)的業(yè)務(wù),我認(rèn)為在任何一個(gè)地方工作最重要的都是產(chǎn)品,對(duì)一個(gè)產(chǎn)品熟悉了,無(wú)論你去哪里都OK”。他對(duì)自己的目標(biāo)一直很明確,也正在努力朝著跨國(guó)銀行高級(jí)打工仔這個(gè)目標(biāo)一步步邁進(jìn)。

  回國(guó)是計(jì)算的結(jié)果

  “當(dāng)英鎊與人民幣的匯率是1:15時(shí),我的收入還比較可觀;現(xiàn)在只有1:9了,再留在英國(guó)已經(jīng)沒(méi)有什么吸引力了!眲倓倧木d陽(yáng)采訪歸來(lái)的鄒雨主張以發(fā)展的眼光看待一切,未來(lái)一定是在中國(guó)更有發(fā)展。

  鄒雨這個(gè)小海歸資歷不淺,先后在美英兩個(gè)國(guó)家留學(xué)!霸缭诖笏臅r(shí)我就作為學(xué)校的交換生去美國(guó)讀書(shū)了”,畢業(yè)以后,鄒雨覺(jué)得如果直接回來(lái)還太早,那時(shí)對(duì)國(guó)外的文化了解還不夠多。于是,抱著看一看外面世界的心態(tài),鄒雨去了英國(guó)讀研究生。

  畢業(yè)后,在英國(guó),鄒雨先后做過(guò)翻譯和小型咨詢(xún)公司的客戶(hù)推廣工作!拔液苄疫\(yùn),一下子就找到很‘正式’的工作!编u雨很會(huì)自我調(diào)侃。他的很多同學(xué)只找到類(lèi)似麥當(dāng)勞、肯德基的打工仔的工作。

  2008年,鄒雨的父母沉不住氣了,勸告說(shuō),你今年都25周歲了。如果最終你是想在國(guó)內(nèi)發(fā)展,就應(yīng)該盡快回國(guó)來(lái)適應(yīng)國(guó)內(nèi)的情況。

  鄒雨開(kāi)始認(rèn)真計(jì)算起自己在英國(guó)的所得:當(dāng)時(shí)月薪是稅前2000英鎊,扣掉稅后大概是1400多英鎊,租房子每個(gè)月就要600鎊一個(gè)房間,水電、煤氣寬帶等各樣費(fèi)用每月差不多要花50英鎊,再加上比較喜歡逛街買(mǎi)衣服,也并不覺(jué)得寬裕。

  這時(shí)候,英鎊對(duì)人民幣的匯率已經(jīng)由15降到了9。計(jì)算之后,如果在國(guó)內(nèi)月收入達(dá)到一萬(wàn)元,就應(yīng)該比在國(guó)外生活水平高了。鄒雨喜歡干媒體這一行,她了解到,在國(guó)內(nèi),較出色的媒體人月收入在一萬(wàn)以上的并不少見(jiàn)。

  如果把眼光再放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,英國(guó)更不是久留之地。在鄒雨回國(guó)的前一兩個(gè)月,她的另一個(gè)朋友也從倫敦回國(guó)了。這個(gè)朋友在英國(guó)是一家酒店連鎖企業(yè)的辦公室經(jīng)理,負(fù)責(zé)打理一些室內(nèi)設(shè)計(jì)裝璜方面的工作。他跟鄒雨說(shuō),“我們這種資歷的人,也就是外來(lái)人的身份,做到一個(gè)中產(chǎn)問(wèn)題還不大,但若想在一個(gè)行業(yè)里居高位,在一個(gè)大企業(yè)里得到很快的提升機(jī)會(huì)太難了!痹谶@個(gè)問(wèn)題上,他們很有共鳴。

  鄒雨回國(guó)后在一家媒體任英文記者,收入也很令她滿(mǎn)意。盡管目前只是實(shí)習(xí)期,但是她相信,用不了多久,她一定會(huì)擁有自己的一方小小的平臺(tái),哪怕只是一個(gè)固定的版面,可以讓她自己來(lái)設(shè)計(jì)和發(fā)揮。當(dāng)然在經(jīng)濟(jì)上也會(huì)得到更高的回報(bào)。她給自己設(shè)定了一個(gè)三年的期限。

  “其實(shí),對(duì)我們八十年代出生的這代人來(lái)說(shuō),根本不覺(jué)得國(guó)內(nèi)的生活不如國(guó)外。出國(guó)就是想出去看看!币虼,鄒雨的同學(xué)絕大多數(shù)都選擇回國(guó)!坝行┩瑢W(xué)沒(méi)有領(lǐng)畢業(yè)證沒(méi)有參加畢業(yè)典禮就直接回來(lái)了。”于他們,出國(guó)也就是一種經(jīng)歷。

  鏈接:改革開(kāi)放30年海歸人數(shù)

  從1978年到2007年,中國(guó)各類(lèi)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)超過(guò)120萬(wàn)人,共有30余萬(wàn)人學(xué)成回國(guó)創(chuàng)業(yè),他們?cè)诓煌瑣徫挥盟鶎W(xué)知識(shí)、技能發(fā)揮聰明才智,涌現(xiàn)了一大批現(xiàn)代化建設(shè)的卓越人才,其中有些人還成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物。目前,回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員數(shù)量每3年翻一番。

  2002年,共有近1.8萬(wàn)名海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè),比上一年度增長(zhǎng)約47%,創(chuàng)歷史最高。據(jù)統(tǒng)計(jì),留學(xué)回國(guó)人員在教學(xué)科研等重要崗位占有很大比例,如中科院院士占81%,工程院院士占54%,45歲以上的博士生導(dǎo)師占58%,高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)占51%,科研院所(室)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和課題組組長(zhǎng)占94%。

  2003年,當(dāng)年海歸回國(guó)人數(shù)首次突破兩萬(wàn)人。目前,經(jīng)常在國(guó)內(nèi)工作和居住的海歸人員已達(dá)20多萬(wàn)。

  2006年,回國(guó)留學(xué)人員達(dá)到4.2萬(wàn)人,年增長(zhǎng)率為21.3%。

  截至2008年,回國(guó)工作的留學(xué)生總?cè)藬?shù)是改革開(kāi)放以來(lái)海歸總?cè)藬?shù)的六分之一。

【編輯:張冬冬

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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