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    共促中日友好 日本企業(yè)為中國研修生舉行送別會
2009年03月10日 09:22 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月10日電 據(jù)《日本新華僑報》報道,3月8日,日本北海道縫制品公司——室蘭SOYINGU公司為將在3月21日返回中國的6名中國研修生舉行送別會,當?shù)鼐用衽c中國研修生們熱情話別。

  室蘭SOYINGU公司從2003年開始每年都接受中國研修生。即將回國的6名中國研修生,都是來自山東省,年齡也均在20多歲。她們從2006年4月到至今的3年間,在這里學(xué)習(xí)了日語和縫紉機的使用方法,與日本同事一起制作出大批量的西服等服裝。

  這次送別會是由當?shù)鼐用褡园l(fā)組織,以福島正人為代表的“援助中國研修生會”主辦的,大約有30多人參加。送別會上,日本居民與6名中國研修生一起做游戲,一起快樂地交談,最好大家一起高唱中國歌曲《大海啊,故鄉(xiāng)》。

  福島正人代表致辭中表示:“希望你們回國以后,不僅通過自身的活動繼續(xù)促進日中友好,還要把日本的文化、語言以及我們這里居民對中國的友好感情傳遞給中國的孩子們,共同架起日中兩國世世代代友好的橋梁”。

  回國后打算做日語翻譯的呂艷麗(27歲)代表6名中國研修生表示,“當我們初來乍到,對日本的生活習(xí)慣和文化不知所措的時候,是日本的同事們和當?shù)氐臒嵝挠讶藥椭覀兌蛇^了難關(guān)。我們一定要把在日本工作和生活的經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成為人生的財富,為中日友好作出貢獻。”(朱勤)

編輯:王海波】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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