國資委有關(guān)人士24日說，有關(guān)國資委要求中國移動逐年降薪的報道并不屬實。

　　國資委新聞處處長蘇桂峰告訴記者，經(jīng)過向國資委分配局核實，國資委并未發(fā)布要求中移動降薪的文件。

　　此前，有報道稱，國資委要求今年起，中國移動從集團層面到所有地方分公司，統(tǒng)一對員工降薪，薪酬將連降5年，每年遞減10%。

　　據(jù)了解，按國資委的要求，為了建立員工薪酬能高能低的激勵約束機制，中央企業(yè)工資總額須與經(jīng)濟效益掛鉤，員工工資高低取決于企業(yè)效益實現(xiàn)情況。

　　據(jù)報道，今年起，中國移動從集團層面到所有地方分公司，將統(tǒng)一對員工降薪。部分中國移動內(nèi)部員工透露，“應(yīng)國資委要求”，此次中國移動的降薪計劃將按照“薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執(zhí)行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。

　　“絕對沒有這回事”，上午，北京移動新聞發(fā)言人對這一重磅炸彈矢口否認，“我們沒有從國資委獲知這一消息，也沒有接到中國移動集團公司的相關(guān)文件�！�