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    摩托羅拉聯(lián)席CEO布朗:過分自信導(dǎo)致我們衰落
2009年05月19日 13:47 來源:賽迪網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  摩托羅拉曾一度在全球手機市場占據(jù)主導(dǎo)地位,但在過去幾年中,該公司業(yè)務(wù)急劇下滑。摩托羅拉希望憑借寬帶、政府和企業(yè)器材等業(yè)務(wù)重振旗鼓。雖然復(fù)興計劃遠(yuǎn)未完成,但至少人們看到了摩托羅拉的一絲曙光。為此,聯(lián)席CEO格雷格·布朗(Greg Brown)接受《商業(yè)周刊》采訪,講述了摩托羅拉的一些經(jīng)驗教訓(xùn)。

  問:過分自信是否既導(dǎo)致了摩托羅拉Razr系列手機成功,又導(dǎo)致了摩托羅拉手機業(yè)務(wù)的衰落?

  答:我認(rèn)為成功是增長的一個最大的障礙。成功會導(dǎo)致盲目,會導(dǎo)致公司墨守陳規(guī)。

  問:你的意思是?

  答:持續(xù)成功需要每天都有所成就。而有時一款成功的產(chǎn)品會造成假象,掩蓋需要繼續(xù)努力的現(xiàn)實。我相信,成功的組織擁有“自外向內(nèi)”的視角。這些組織始終從客戶或投資者的角度審視自己的工作和成果。

  問:那么摩托羅拉是怎樣偏離這一軌道的?

  答:摩托羅拉來以前看待問題的方式是“自內(nèi)向外”,而非“從外向內(nèi)”。在摩托羅拉發(fā)展過程中的某個時期,我們滋生了一些不健康的過度自信情緒,這使我們盲目的認(rèn)為自己了解客戶的需求,也由此我們不能以開放的心態(tài)聆聽客戶的反饋。

  問:請舉個例子。

  答:在手機方面尤其如此。我們本應(yīng)當(dāng)把更多注意力放在用戶體驗上,而不是手機外形上。我們沒有適應(yīng)手機的發(fā)展速度和用戶的需求,因此市場份額被蠶食。

  問:你認(rèn)為是否存在吉姆·柯林斯(Jim Collins)所說的"對更多產(chǎn)品的無序追求",例如“更多的Razrs”?

  答:有時部門間缺乏一種自由流動的溝通。我們需要快速、沒有過濾的水平信息流自由流動,而不是信息被劃分成不同等級。我們應(yīng)該在技術(shù)和產(chǎn)品趨勢方面盡快面對現(xiàn)實。

  成功的企業(yè)能夠聽到來自企業(yè)內(nèi)外的各種聲音。它們并不只依賴于技術(shù)水平、等級或程序,而是搜尋不同意見,并尋找與用戶最為貼近的現(xiàn)實需求。他們每時每刻都在觀察整個市場的發(fā)展動向,并不斷審視企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力和適應(yīng)力。

【編輯:劉霏
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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