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    李開復:這次離職充滿危機 我不想再有老板了(3)
2009年09月22日 16:16 來源:中國企業(yè)家 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  李開復的創(chuàng)新工場就像是一個科技公司和天使投資的混合體,他自己稱其為“有組織的天使投資和創(chuàng)新產(chǎn)品”,在這個平臺上,李開復的任務是“整合”,“我分別要來優(yōu)化好的想法,好的創(chuàng)業(yè)者,好的工程師!彼f,一旦項目孵化成熟,創(chuàng)新工場將會對其投資,并且將整個團隊剝離出公司,獨立出來的公司可以接受風險投資走上市的道路,也可以被出售給其他公司。

  這種模式可以充分發(fā)揮李開復在高科技項目上的管理經(jīng)驗,各種資源整合優(yōu)勢,正如他在谷歌所做的。不過這個看起來理想的模式目前看來也有著明顯缺陷,例如提出項目的人最后未必是項目的主導者,這顯然會傷害創(chuàng)業(yè)者的動力。還有,在創(chuàng)新工場平臺上的創(chuàng)業(yè)者并不需要自己投資資金,相反,他們還能在創(chuàng)新工場里拿到一筆足夠生活所需的工資,這樣會不會導致創(chuàng)業(yè)者的潛力得不到足夠的激發(fā)?“這是一個很好的問題!崩铋_復回答,“我覺得可以讓他出錢,但是我覺得要看個人的經(jīng)濟狀況!眲(chuàng)新工場的模式還有很多盲點,李開復并非沒有看到,“我也可以考慮,但是這是未來的,現(xiàn)在什么都考慮的話,我就沒有時間做事情了,其實就是說什么事情都要理解一個道理,你不可能一網(wǎng)打盡!彼f。

  這些問題并不真正值得擔心,商業(yè)模式的調(diào)整空間很大。最大的麻煩其實在于,李開復這個模范職業(yè)經(jīng)理人,能夠在自己創(chuàng)業(yè)時找到狼性,有足夠“狠”勁嗎?

  “節(jié)省、拼命工作,你也可以把它當做一種狠。”李開復回答。他舉例說,當初在買創(chuàng)新工場域名時,對方開價2600美元,就是這個看起來完全可以接受的數(shù)字,李開復最后硬是把價格砍到了1000美元。公司的辦公場地也是他自己去談判!拔艺一亓宋业募で椤!彼f,“過去的一個星期左右,我每天只睡四個小時,但是我一點都不累。”

  接下來,他用一長串排比句展示了自己“狠”的一面,“我能不能把表現(xiàn)不好的人Fire(開除)掉?毫無疑問,過去我也可以。我能不能做一些不道德的事去欺負競爭對手?這個我不能。我能不能比較本土化的去做事情?我絕對可以。我會不會拼命工作,然后要求員工也拼命工作?我會。我會不會拍桌子罵人?我不會。但是我會不會用很嚴格的標準去告訴員工,你如果達不到這個,會有嚴重的后果?這個我會!

  曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過的唐駿,這樣看李開復的創(chuàng)業(yè)大敵,“最大的敵人是他自己。中國不缺市場,中國不缺人才,但是中國就是缺真的可能把握市場機遇的這些人!

  自己買域名、自己租場地、親自給工程師買盒飯,李開復從來沒有挺起身段擺譜,但他能像中國的創(chuàng)業(yè)者敏銳發(fā)現(xiàn)、野蠻生長嗎?

  “其實我們的賭注就是我能看得清楚那些工程師、創(chuàng)業(yè)者和想法,然后我能把他們撮合在一起,這個是很少有人能比得上我的!彼f,“同時我也承認那種過度野蠻,尤其下三濫的事情,可能是我比不上其他人的地方,我希望前者比后者遠遠更重要!

  不過他話鋒一轉(zhuǎn),“我可能能做的那些野蠻的東西,超過你的想像!

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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