各方熱議
“多點執(zhí)業(yè)那豈不是可以光明正大‘走穴’了?”、“單病種收費,如果集高血壓、糖尿病于一身,該收哪種?”、“藥費降了改為加收藥事服務(wù)費,會不會真的比原來更抵?”……新醫(yī)改方案出來僅一天,已引發(fā)廣州市民、臨床醫(yī)生、醫(yī)院管理者們的廣泛關(guān)注。
熱點1 藥事服務(wù)費
能降費用嗎 如何保質(zhì)量
藥物取消加成但會增加藥事服務(wù)費,不少市民質(zhì)疑:“這會不會是‘換湯不換藥’?醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量能由此得到體現(xiàn)和提高嗎?”
市民:服務(wù)費怎么收?
“我有多種慢性病,經(jīng)常都要看醫(yī)生!蓖肆诵莸臏夭蛱煸缟峡赐陥蠹埡蟊硎荆骸
我很困惑,藥事服務(wù)費對于我是個新名詞,醫(yī)改方案里并沒有具體的說法,到底該怎么收?”很多患者表示,如果增加的藥事服務(wù)費大于藥費下降的幅度,可能會令人更失望甚至反感。
劉先生認(rèn)為,以往所說“看病貴”除了藥費高之外,還有不可忽視的一塊就是檢查費往往也居高不下!昂芏鄼z查項目本身就十分昂貴,而且檢查重復(fù)率也比較高。這個問題如果也能逐漸解決就好了!
醫(yī)生:技術(shù)價值應(yīng)體現(xiàn)
“藥費降下來對于老百姓當(dāng)然是好事,但實際上醫(yī)生工作的專業(yè)技術(shù)價值一直沒有得到太大體現(xiàn)。以前教授出診才收7元掛號費,醫(yī)生開處方查房什么的也沒有服務(wù)費。所以我最希望這一塊確實能酌情對醫(yī)務(wù)工作者給予一定報酬!痹谥猩酱髮W(xué)某附屬醫(yī)院工作的賈醫(yī)生如此認(rèn)為。
其他醫(yī)生也紛紛表示了困惑和焦慮。取消藥品加成、增加藥事服務(wù)費,被視為從“以藥養(yǎng)醫(yī)”轉(zhuǎn)向“以技養(yǎng)醫(yī)”,對此,一位不愿透露姓名的專家指出,向來“用藥如用兵”,醫(yī)院沒有藥劑科,好比“光發(fā)槍不發(fā)子彈”!霸趺粗魏萌耍考词贡A糇≡核幏,門診藥房剝離后,藥品的質(zhì)量如何保障?剝離后藥價是否一定更便宜?剝離后的藥劑科人員歸屬哪里?”他表示。
醫(yī)院:財政補償要落實
“藥費不能提成的情況下,要保證醫(yī)院正常經(jīng)營和發(fā)展,財政必須給予適當(dāng)補償!敝猩酱髮W(xué)附屬某醫(yī)院一名高級管理者表示,目前,財政給予醫(yī)院運作的資金只滿足了醫(yī)院很少一部分!叭绻斦鋵嵅坏轿唬碗y以保證醫(yī)護人員隊伍的工作穩(wěn)定性!
熱點2 按病種收費
術(shù)科或可行 內(nèi)科很難辦
新醫(yī)改方案指出:將規(guī)范公立醫(yī)療機構(gòu)收費項目和標(biāo)準(zhǔn),研究探索按病種收費等收費方式改革。
“按病種來收費、縮小不同醫(yī)院同一病種的費用差距,確實能惠及老百姓!睆V州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院院長樊粵光教授表示,這種做法有利于避免過度醫(yī)療,但操作起來要“因病而異”,他指出,目前只有部分普通病種可以按病種收費,如單純性闌尾炎。
對于身患數(shù)病者,按病種收費該如何界定卻是個問題。廣東省第二中醫(yī)院副院長王清海指出,現(xiàn)在內(nèi)科很多慢性病患者同時合并有多種病癥,比如高血壓、糖尿病、腎病會同時發(fā)生在一個中老年人身上,這時該按哪一個病種來收費?另外,即使是同一個病種,病情還有普通與復(fù)雜之分,復(fù)雜者會有多種并發(fā)癥,治療的措施自然更復(fù)雜,一般各種費用也相應(yīng)高些。他認(rèn)為,術(shù)科一些病種經(jīng)過摸索實施按病種收費可能性大些,但內(nèi)科就不太現(xiàn)實,遇到身患數(shù)病者就“很難辦”了。
熱點3 多點執(zhí)業(yè)
醫(yī)生很支持 醫(yī)院受挑戰(zhàn)
以前一個醫(yī)生的行醫(yī)執(zhí)照只能固定一個醫(yī)院,但新醫(yī)改鼓勵醫(yī)生合理流動,探索多點執(zhí)業(yè)。對此,中科院院士、中大腫瘤醫(yī)院院長曾益新認(rèn)為,此舉有利專家有序流動,惠及民營、社區(qū)醫(yī)院。而且多點執(zhí)業(yè)還可以讓公立醫(yī)院的醫(yī)生去私立醫(yī)院執(zhí)業(yè),這樣既可以解決醫(yī)生的待遇問題,又促進私立醫(yī)院的人才發(fā)展。
“說實在的,這種探索對我們大醫(yī)院的管理是一種新的挑戰(zhàn)!狈浌馓寡,多點執(zhí)業(yè)對基層醫(yī)院和老百姓都是個利好消息,作為醫(yī)生他也贊成,但從院長的角度來考慮,這種探索有可能增加三甲大醫(yī)院的勞動力成本。例如:醫(yī)院原來一個科10名醫(yī)生就夠了,允許多點執(zhí)業(yè)后,大醫(yī)院許多業(yè)務(wù)能力強的醫(yī)務(wù)人員流動性增加。在這種情況下,要保證足夠的人手和醫(yī)療質(zhì)量,一個科很可能要增加到12~13人。(廣州日報 記者涂端玉、翁淑賢)
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