今后,不管是有正式編制的護士,還是沒有正式編制的合同制護士,都將實行同工同酬。昨天起,我國第一部《護士條例》正式實施,對護士待遇做出明確規(guī)定。

　　據(jù)記者了解,本市很多醫(yī)院目前都聘用了相當數(shù)量的非正式編制護士,一些合同制護士干一樣的活,薪水卻只有在編護士的一半。

　　根據(jù)《條例》,從工資待遇上,有正式編制、合同制、臨時工性質(zhì)的護士,實行同工同酬。此外,《條例》還對各級醫(yī)院護士人數(shù)的設置作出規(guī)定,一些醫(yī)院“病人不叫,護士不到”的現(xiàn)象有望緩解。衛(wèi)生部要求三級醫(yī)院臨床一線病房護士的配備必須達到床位與護士比1∶0.4的標準要求,有條件的醫(yī)院要爭取達到1∶0.6。也就是說,三年內(nèi),本市大醫(yī)院臨床一線病房需達到每十張病床至少配備四名護士的標準。三年后,護士人力不達標的醫(yī)療衛(wèi)生機構,將會受到核減診療科目、暫停執(zhí)業(yè)活動等處罰。(記者方芳)