記者昨天（2日）從上海市金融辦獲悉，上海12月5日將再次組織部分金融機(jī)構(gòu)“出�！本W(wǎng)羅海外金融人才。此次116個崗位，絕大多數(shù)仍然瞄準(zhǔn)高層次金融人才。

　　去年上海攜170多個職位首次出海，吸引了2176人前來應(yīng)聘，初步達(dá)成意向的超過800人，其中60多人目前已經(jīng)到崗。

　　此次由17家單位組團(tuán)，其中有交通銀行、上海證券交易所、上海期貨交易所及剛剛成立的銀行間市場清算所有限公司等。而招聘的崗位不僅有一般業(yè)務(wù)分析師，更多的是機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)高管等高層次崗位。外灘投資集團(tuán)就拿出了集團(tuán)副總的職位，出�！皩�寶”。招聘活動將在美國紐約、加拿大多倫多和新加坡舉行。

　　截至今年上半年，上海金融機(jī)構(gòu)總數(shù)已經(jīng)達(dá)到914家。目前，紐約擁有的金融從業(yè)人員達(dá)到70多萬，倫敦達(dá)到40多萬，香港也達(dá)到了35萬。截至去年底，上海金融從業(yè)人員總量達(dá)23.19萬人。一批通曉國際慣例、具有豐富國際經(jīng)驗和本土背景的海外留學(xué)金融人才，擔(dān)任起了金融機(jī)構(gòu)的高管和技術(shù)人員。以特許金融分析師為例，2005年上海只有30多人，目前已經(jīng)發(fā)展到1500多人，占到我國內(nèi)地的75%。

　　上海市金融黨工委書記季文冠表示，金融人才流動中也存在著一些無序現(xiàn)象，高層次的金融人才引進(jìn)機(jī)制還不夠完善，金融業(yè)人才流動中缺乏實質(zhì)有效的行業(yè)競爭限制手段等。他透露，上海還將考慮通過組建金融人才網(wǎng)等手段，形成長效機(jī)制，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才集聚上海。(張小樂)