中新網(wǎng)9月19日電　今天你是教授，可能明天就不是了；在這所高校你是教授，到其他高校你可能又不是了。曾經(jīng)“一旦擁有，終身享用”的職稱，如今在上海市高校已成為一個歷史名詞。

　　據(jù)新聞晨報報道，上海市教育委員會人事處副處長金偉民昨天在上海高校專業(yè)技術職務聘任制改革新聞發(fā)布會上透露，上海市56所全日制本科高校、高職高專以及經(jīng)政府批準的民辦高校已全部停止職稱評審，實行專業(yè)技術職務聘任制，使高校教師職務能上能下，薪酬能高能低，人員能進能出。

　　據(jù)介紹，過去高校實行的是專業(yè)技術評聘制度，俗稱“評職稱”。多年來，職稱已經(jīng)演變?yōu)橐粋�身份的概念，一旦擁有，終身享用。

　　實行專業(yè)技術職務聘任制后，職稱不復存在，高校根據(jù)自身需要設定崗位，有能力者競爭上崗，并且獲得與崗位相對應的教授或副教授等職務，以及對應的薪酬。一般來說，高校2至3年一聘，聘期結束時對各崗位進行考核，考核不合格者將被摘掉教授或副教授的帽子。如果一所高校的教授轉(zhuǎn)崗到其他高校任教，還要憑實力在新的工作單位重新競聘。

　　金偉民表示，專業(yè)技術職務聘任制打破了論資排輩的垢病，鼓勵崗位競爭。上海高校從實行聘任制以來，教授給本科生上課的現(xiàn)象多了，因為教授在競聘上崗時，教育教學能力也需經(jīng)過嚴格的評議。其次，青年教師攻讀博士的人數(shù)提高了，因為要上崗全憑實力說話。(記者張智麗)