中新網10月17日電 中共中央主辦的理論刊物《求是》雜志，在最新一期中刊載題為《別寵壞了秘書》的評論文章，對當前國內暴露出來的一些秘書問題，進行了剖析。

　　評論稱，讀了關于程維高及其兩任秘書違紀、違法犯罪的報道，感觸很深。秘書崗位是一個重要的崗位，秘書工作是一項重要的工作。作為“領導身邊工作人員”，秘書不但要負責領導的文秘、機要、聯(lián)絡等工作，而且在公務活動中與領導朝夕相處，幾乎成了領導的影子。因此，領導信任甚至倚重秘書是一件很自然的事情，本無可厚非。但是，如果把信任當成寵愛，把倚重變成縱容，就可能害人害己，甚至給黨和人民的事業(yè)造成損失。

　　“河北一秘”李真，雖然在“老板”面前畢恭畢敬、唯唯諾諾，但對群眾卻是橫眉冷對、頤指氣使。此人在燕趙大地神通廣大、無所不能，大有“一人之下、萬人之上”的氣勢，因而被群眾稱為“二書記”。雖然說大多數秘書是好的，但李真式的秘書在現實生活中并不鮮見。他們之所以膽大妄為，最后走上違法犯罪的邪路，無疑有其自身的原因，但從某種意義上說，其病根在領導身上。寵壞秘書的，不是別人，正是其“老板”。自以為是的秘書往往“得益”于飛揚跋扈的領導，見利忘義的秘書常常由惟利是圖的領導“栽培”。從秘書的所作所為，不難窺見其“老板”的德性。自身人品端正的領導，通常不會選品性不端的人當秘書，即便偶爾選錯了人，也會及時發(fā)現、徹底糾正；而自身人品欠佳的領導，很難想象他會選來好的秘書，即便組織上為其配備了優(yōu)秀的同志，他也有本事使好秘書變壞。當然，個別秘書的墮落，還有體制上的原因。這又另當別論。

　　文章認為，秘書被不被寵壞，取決于領導，更取決于自己。作為秘書，關鍵是要擺正自己的位置。首先要處理好與領導的關系。領導與秘書是上下級關系，也是平等的同志關系。在黨內，他們是同志；在人民群眾面前，都是勤務員。秘書一定要擺正、擺平自己的位置。這里的“正”，是堂堂正正的“正”；“平”，是平等的“平”。其次要處理好與群眾的關系。某些秘書之所以甘愿在領導面前“矮化”自己，是因為領導手中有權；在群眾面前“拔高”自己，是因為群眾手中無權。在李真?zhèn)冄劾�，人民群眾不過是理論上的“主人”，真正掌握權力的還是“公仆”。在那些整天忙于生計的蕓蕓眾生面前，他們怎能擺正自己的位置？“全心全意為人民服務”，是唱給領導聽的；對群眾，若不是“門難進、臉難看、話難聽”，就“難”能可貴了。人們不難發(fā)現：越是在領導面前唯唯諾諾的秘書，在群眾面前越趾高氣揚，正所謂“媚上者必惡下”。秘書只有正確處理好與領導的關系、與群眾的關系，才算得上合格的秘書。

　　作為領導，一要以身作則，給秘書作出表率。所謂言傳身教，在領導與秘書之間體現得十分明顯。從某種意義上說，有什么樣的領導，就有什么樣的秘書。二要處理好與秘書的關系。就像秘書不必把自己當成“仆人”一樣，領導也不該以“主子”自居。要特別警惕那些不講原則、“我的眼里只有你”的秘書。秘書周到細致地為領導服務，并沒有錯。問題在于，凡事都要有個度，如果“細致”得過分了，“周到”得越位了，像那種公私不分、是非不辨的“大包大攬”，就喪失原則了。在服務領導的同時，他們是否也服務群眾？如果眼里只有領導，對群眾的事情漠不關心，麻木不仁，就違背了黨的宗旨。問題還在于，他們殷勤備至地伺候領導，是出自真心，還是另有圖謀？須知，被他們視為“主子”的領導，也可被當成致富的“財神”、攀援的“大樹”，避禍的“觀音”，甚至是可以使自己“令諸侯”的“天子”。三要堅持任人唯賢，反對任人唯親。在榮譽和利益面前要一視同仁，不能對自己的秘書給予格外照顧。如果秘書犯了錯誤，該批評的批評，該處理的處理，決不能姑息；如果秘書觸犯了法律，就堅決查辦，不徇私情。

　　文章最后指出，總之，那些有資格配秘書的領導，應該本著對黨的事業(yè)負責，對秘書本人負責，對自己負責的態(tài)度，千萬別寵壞了秘書。須知，寵壞秘書之日，往往是腐敗滋生之時。茲事體大，不可不察。