中新社香港六月二十日電(記者 文青) 香港人力資源管理學(xué)會今天公布的“二零零六年第一季度人力數(shù)據(jù)調(diào)查”結(jié)果顯示,香港勞動巿場于今年初轉(zhuǎn)趨活躍,雇員流失率于去年年終放緩后又再回升,而職位空缺率則維持高水平。
調(diào)查顯示,今年第一季的整體雇員流失率為百分之二點九七,較去年第四季高出零點六四個百分點,其中零售業(yè)流失率最高,其他行業(yè)包括批發(fā)、出入口及貿(mào)易業(yè)。
今年第一季的整體平均職位空缺率為百分之二點八五,較去年第四季高出零點三四個百分點。其中零售業(yè)在今年第一季錄得最高的職位空缺率,其次為制造業(yè)和金融服務(wù)。
今年第一季,新增職位增長為百分之零點八九,較去年第四季高出零點一個百分點。當(dāng)中電訊業(yè)錄得最高的職位凈增長,其次為工程業(yè)及商業(yè)服務(wù)。
香港人力資源管理學(xué)會會長黎鑒棠表示,香港經(jīng)濟自二零零四年開始復(fù)蘇,雇主在招聘合適的雇員時往往遇到困難,尤其是服務(wù)和金融行業(yè)。
黎鑒棠指出,企業(yè)出現(xiàn)一定的雇員流失是健康的現(xiàn)象,但過高的流失率會損害企業(yè)的表現(xiàn),同時令雇員士氣低落。該會建議管理層應(yīng)了解雇員流失的原因,正視問題的根源并作出改善。(完)