14日一大早，尤溪縣人社局副局長肖麗麗就帶著全縣20多位企業(yè)代表，趕往尤溪朱子文化園，開展2022年尤溪縣“春風送崗 暖心留尤”專場招聘會。雖然假期剛過不久，但這已經是尤溪在全縣開展的第8場招聘會。

　　為何行動如此迅速？尤溪縣的紡織、木業(yè)等主導產業(yè)都屬于勞動密集型產業(yè)，用工需求量較大。在春節(jié)前夕，由尤溪縣委、縣政府召開的“春節(jié)期間連續(xù)生產企業(yè)家和外省留尤工作人員座談會”上，來自福建順源紡織、隆源紡織等公司的多位企業(yè)代表都提出“招工難”，希望政府有關部門幫忙協調解決。

　　“就這樣，我們當起了‘紅娘’，為企業(yè)和群眾搭建平臺，一邊解決企業(yè)‘招工難’，一邊解決群眾‘就業(yè)難’?！毙慃惤榻B，為更好肩負起“紅娘”角色，尤溪縣委組織部、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣退役軍人事務局、縣民政局、縣總工會、縣工商聯、縣殘聯等相關單位深入一線調研，摸清企業(yè)用工底數和用工計劃后，將紡織、竹木加工、機械制造、商貿服務等多個行業(yè)共61家企業(yè)的223個工種2000余個崗位通過線上線下多種渠道進行發(fā)布。截至目前，新招員工1215人，達成意向494人。

　　不僅在縣內，尤溪縣還積極參加三明市組織的勞務協作專場招聘會，赴江西、四川、貴州等地招工。

　　“2月8日上午出發(fā)，下午一抵達貴州省畢節(jié)市大方縣，就馬不停蹄地開展了一場招聘會，這幾天已經連續(xù)開展了5場。”中國海峽人才市場尤溪工作部工作人員卓英鋮介紹，福建新勝峰木業(yè)有限公司、福建順源紡織有限公司、福建普利制衣有限公司、福建省尤溪縣青盛紙業(yè)有限公司等4家優(yōu)質企業(yè)組成招聘團隊參加。在當地政府的支持下，目前已達成初步意向62人次。

　　尤溪縣未雨綢繆，過年前就出臺《支持企業(yè)用工和產業(yè)技能人才培育若干措施》《促進2022年工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)定生產就業(yè)若干措施》《關于印發(fā)鼓勵外地務工提早返尤返崗和返尤人員“家門口”就業(yè)工作方案》等多項政策?！傲粲燃t包”、用工獎勵、“點對點”包車等一系列惠民惠企舉措吸引不少務工人員提前返崗。截至2月15日，全縣企業(yè)員工返崗率達95%，其中規(guī)上企業(yè)員工返崗率達96.5%。

　　為更好解決人力供需矛盾，尤溪縣走在前頭，加大產業(yè)技能人才培育力度，鼓勵企業(yè)開展員工職業(yè)技能提升。“尤溪縣大力支持尤溪縣職業(yè)中專學校精準對接產業(yè)，設置相關專業(yè)，培養(yǎng)對口技能人才?！毙慃愓f，目前，該校已圍繞紡織、竹木、文旅康養(yǎng)等縣域主導產業(yè)，設置染整技術、工藝美術、旅游服務與管理等相關專業(yè)，今年還將增設數字化染整工藝、現代紡織工程技術、機械加工順源加盟班等專業(yè)班級。

　　本報記者 徐文錦 通訊員 吳振湖