中新網4月2日電 據新快報報道，就“麥當勞、肯德基涉嫌違規(guī)用工”問題，廣東省總工會聯(lián)合廣東社會勞動保障部門于3月31日上午對此事進行了調查，經證實，麥當勞、肯德基及必勝客等企業(yè)存在違法用工行為。昨日，廣東省和廣州市總工會有關負責人向媒體表示，最快將在今日向媒體和社會公布具體的檢查結果。

　　關于麥當勞和肯德基等企業(yè)提出學生兼職不受《勞動法》約束的說法，全國總工會認定這是沒有法律依據的。中國《勞動法》明確規(guī)定，在我國境內只要勞動者在企業(yè)勞動并取得了工資，都屬于事實勞動關系，因此必須按規(guī)定執(zhí)行當地最低工資標準。全總還表示，今日將與廣東省勞動部門公布對此事的處理意見，對存在違法行為的企業(yè)，將依法責成企業(yè)糾正。記者昨日向省勞動保障廳、省總工會證實了有關部門將于今天向社會公布檢查結果的消息。

　　昨日，廣東省總工會有關負責人就麥當勞、肯德基等企業(yè)違法用工事件表明了六點意見，明確表示工會作為勞動者權益的代表者和維護者，將積極配合勞動保障部門依法調查處理，堅決維護員工的合法權益。

　　該負責人表示，廣東省總工會目前正與省勞動保障、建設、國資等部門組成4個聯(lián)合檢查組，在全省21個地市開展工資支付專項檢查。鑒于這一事件，聯(lián)合檢查組將密切關注此類企業(yè)的勞動用工、最低工資等問題，發(fā)現(xiàn)違法行為將堅決予以糾正。

　　第一，工會將密切關注、跟蹤事態(tài)發(fā)展，積極配合勞動保障部門依法對事件進行調查處理；第二，如企業(yè)有違法用工行為，工會將積極協(xié)助政府部門依法查處；第三，企業(yè)要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的薪酬標準，對于兼職員工應依法給予合理的工資待遇；第四，工會將推動完善勞動用工的有關法律法規(guī)，推動完善最低工資、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等勞動標準制度，通過實施勞動標準認證來維護職工的權益。第五，將加大在各類企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)組建工會的力度。第六，歡迎員工對企業(yè)勞動違法行為向工會舉報、投訴，工會組織將依法為職工說話辦事，必要時無償向職工提供法律援助。工會熱線電話為12351、11185。