(“南方人才市場(chǎng)現(xiàn)在有5萬個(gè)人的集體戶口，他們都面臨著婚后無處落戶的問題�！比涨埃�省政協(xié)委員、中國(guó)南方人才市場(chǎng)主任盛南方建議，能否允許他們婚后投親靠友，為廣東引進(jìn)、留住人才創(chuàng)造相應(yīng)的軟環(huán)境。

　　倒“苦水”

　　戶口“只進(jìn)不出”壓力太大

　　據(jù)介紹，為吸引人才，南方人才市場(chǎng)提供了戶籍管理服務(wù)，但它的定位是“個(gè)人集體戶口”，而且其性質(zhì)是臨時(shí)性、過渡性的，而不是永久性的。按照廣州市現(xiàn)行的戶籍管理制度，從人才市場(chǎng)遷出、正式落戶只有兩個(gè)辦法，要么有直系親屬可以投靠，要么就是在廣州買房。

　　“以前還好辦一點(diǎn)，起碼房子便宜。年輕人工作幾年、有點(diǎn)積蓄，兩個(gè)人湊一湊就能買房子落戶了。但這些年來，房?jī)r(jià)越來越高，年輕人哪里買得起！買不起房，戶口就遷不走�！笔⒛戏浇榻B，人才市場(chǎng)提供的是“個(gè)人集體戶口”而非“家庭集體戶口”，要想結(jié)婚，戶口就必須遷出去。

　　如今，南方人才市場(chǎng)的集體戶口共有5萬多人，每年還有一定的增量。但能夠遷出并落戶廣州的是極少數(shù)，“只進(jìn)不出”的結(jié)果是，人才市場(chǎng)背負(fù)著極大的壓力和責(zé)任。“最大的責(zé)任就是計(jì)劃生育責(zé)任。雖然他們的戶口在我們這里，但5萬人目前住在哪里、在什么單位工作、生育狀況如何，我們是管不過來的�！笔⒛戏秸f，提供戶籍管理本是為了給人才提供服務(wù)，沒想到現(xiàn)在變成了“自找麻煩”。“完善人才引進(jìn)的軟環(huán)境，應(yīng)該是全社會(huì)的責(zé)任，而不僅是人才市場(chǎng)的責(zé)任�！�

　　提建議

　　婚后投親靠友就可解決

　　“新客家人”宋小姐2004年大學(xué)畢業(yè)后來到廣州，一直在事業(yè)單位工作，但戶口放在南方人才市場(chǎng)。如今，她和男朋友打算結(jié)婚、在廣州安家落戶，卻發(fā)現(xiàn)戶口問題成為“攔路虎”。

　　“男朋友的戶口還在老家，我是個(gè)人集體戶口。想在廣州落戶，現(xiàn)在只有一條路，就是買房。否則，婚后的戶口只能落到他的老家去�！彼涡〗阏f，去年房?jī)r(jià)飆得那么高，兩人的經(jīng)濟(jì)狀況難以承受。“一天不買樓，一天就結(jié)不了婚。”

　　宋小姐說，在廣州工作了5年多，已經(jīng)將這里當(dāng)成了自己的家；但戶口問題給她潑了一盆冷水——在買到房子以前，廣州還不是自己的家。

　　“這樣的年輕人太多了。”盛南方說，因?yàn)榻Y(jié)婚、生子是每個(gè)人都會(huì)面臨的問題，很多人不能等、也等不起�！拔覀円步�(jīng)常挨罵，說搞得別人結(jié)不了婚、生不了孩子，真的非�？鄲馈！苯鉀Q辦法在于戶籍管理上的突破。盛南方說：“只需要一條，允許他們?cè)诨楹笸队H靠友�！边@樣，個(gè)人可以順利結(jié)婚；人才市場(chǎng)從“只進(jìn)不出”變?yōu)椤坝羞M(jìn)有出”，引進(jìn)人才更加順暢。( 黃茜、黃蓉芳、林洪浩、何道嵐、李棟、伍仞、林曉麗)