創(chuàng)業(yè)板業(yè)績難續(xù)股價(jià)神話

　　近三成的創(chuàng)業(yè)板公司負(fù)增長與高成長概念形成反差

　　隨著中報(bào)披露進(jìn)程的加快，市場(chǎng)的焦點(diǎn)慢慢轉(zhuǎn)移到創(chuàng)業(yè)板令投資者不甚滿意的中期業(yè)績上。截至8月8日，在100家創(chuàng)業(yè)板上市公司中，26家發(fā)布了今年上半年業(yè)績報(bào)告，剔除1家不可比的公司外，25家上市公司上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤同比增長30%。但同期發(fā)布的創(chuàng)業(yè)板公司中報(bào)預(yù)告也顯示，將近三成公司業(yè)績出現(xiàn)了負(fù)增長。

　　創(chuàng)業(yè)板中報(bào)“平淡”如何看待？

　　創(chuàng)業(yè)板企業(yè)

　　平均收益最高

　　值得注意的是，截至目前，在已公布中報(bào)的公司中，創(chuàng)業(yè)板企業(yè)每股平均收益達(dá)到0.3188元，仍然是幾個(gè)市場(chǎng)中最高的。而平均每股凈資產(chǎn)，創(chuàng)業(yè)板企業(yè)也達(dá)到了7.4864元，同樣位居各市場(chǎng)之首。

　　雖然業(yè)績?cè)鰷p的相對(duì)數(shù)據(jù)低于市場(chǎng)預(yù)期，但絕對(duì)值在各板塊之間仍位于前列。

　　目前，創(chuàng)業(yè)板不理想的業(yè)績水平與上市前最令投資者看好的高成長概念形成較大反差。

　　中報(bào)業(yè)績平淡

　　截至8月8日，在100家創(chuàng)業(yè)板上市公司中，26家發(fā)布了今年上半年業(yè)績報(bào)告，剔除1家不可比的公司外，25家上市公司今年上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤同比增長30%。但同期發(fā)布的創(chuàng)業(yè)板公司中報(bào)預(yù)告也顯示，將近三成公司業(yè)績出現(xiàn)了負(fù)增長。

　　公開資料顯示，南都電源、華平股份中期業(yè)績下降幅度超過70%，漢威電子、寶德股份、華誼兄弟、朗科科技的業(yè)績降幅基本也在40%以上。此外，最讓投資者難以接受的是國聯(lián)水產(chǎn)7月上市后隨即發(fā)布虧損的半年期業(yè)績預(yù)告，公司2010年1~6月凈利同比下降15%~35%，“變臉”之迅速難免讓人心生疑問。

　　對(duì)比：中小板中報(bào)樂觀

　　與創(chuàng)業(yè)板30%的平均業(yè)績?cè)龇�相比，同期中小板的中�?bào)情況更令人樂觀。目前共有212家中小板企業(yè)公布了半年報(bào)或業(yè)績快報(bào)，平均營收增長超過了40%，平均盈利增幅約為45%。相反，創(chuàng)業(yè)板的業(yè)績水平與上市前最為令投資者看好的高成長概念形成較大反差。

　　“為何企業(yè)在上市前幾年業(yè)績特別好，一上創(chuàng)業(yè)板出現(xiàn)這么大反差？”記者向南都電源董秘王瑩嬌提問到。“企業(yè)有自己的階段性高峰，也有階段性低谷�！蓖醅搵烧f，希望投資者從長遠(yuǎn)角度來看待公司的成長性。

　　基金：

　　創(chuàng)業(yè)板潛力不大

　　對(duì)于創(chuàng)業(yè)板公司的業(yè)績，部分市場(chǎng)人士持并不樂觀的預(yù)期。

　　對(duì)于創(chuàng)業(yè)板個(gè)股未來的走勢(shì)，諾安基金投資總監(jiān)楊谷認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)板本身的估值壓力很高，最近潛力不大，11月份創(chuàng)業(yè)板面臨小非的解禁，占流通市值的30%多，本身具有估值壓力的創(chuàng)業(yè)板個(gè)股解禁時(shí)可能會(huì)跌下來，那時(shí)可能是挑選的好時(shí)候。楊谷透露，目前，已減持了很多創(chuàng)業(yè)板股票。

　　(吳倩)

　　券商：

　　企業(yè)要看綜合素質(zhì)

　　國信證券分析師汪彩虹認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)板是高科技企業(yè)、新興的商業(yè)模式，成長過程中波動(dòng)大，是不可避免的共性。而中小板以及其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)模式已經(jīng)非常成熟，變動(dòng)幅度不會(huì)很大。

　　與此同時(shí)，評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)板高成長與否，除了看利潤，還需要結(jié)合企業(yè)綜合素質(zhì)、行業(yè)整合能力以及時(shí)間等諸多方面來看待。業(yè)內(nèi)人士尤其強(qiáng)調(diào)，不能忽視“持續(xù)成長”的概念。