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王亞偉“被”辭職的傳聞?dòng)窒聘叱。這已是2010年以來,王亞偉第二次因辭職成為業(yè)界和輿論的風(fēng)暴中心。
近幾年來,王亞偉多次因“辭職”而成為基金業(yè)內(nèi)外的焦點(diǎn),此類消息不斷刺激著市場(chǎng)的神經(jīng)。但隨著“狼來了”的事件不斷發(fā)生,王亞偉是否會(huì)離開公募卻仍然沒有下文。
此次“離職”風(fēng)波,主角又多了一位——華夏基金總經(jīng)理范勇宏。上周末有消息稱,王亞偉和范勇宏雙雙提交了辭職報(bào)告,公司內(nèi)部并沒有明確的意見,但證監(jiān)會(huì)卻給予了否定的回復(fù),理由是社會(huì)影響過大。范勇宏的參與,讓整個(gè)事件顯得越發(fā)“靠譜”,公募基金業(yè)又一次被震動(dòng)了。
證監(jiān)會(huì)稱不知情
此前王亞偉卸去華夏基金投委會(huì)主席,點(diǎn)燃了市場(chǎng)對(duì)其辭職的猜測(cè)。一波未平一波又起,令人意外的是,2個(gè)月后,王亞偉辭職的消息不僅未銷聲匿跡,反而顯得越發(fā)真實(shí),總經(jīng)理范勇宏和最;鸾(jīng)理王亞偉雙雙遞交辭職報(bào)告的消息,引來眾多投資人士的側(cè)目。
此重磅消息一出,自然也引起了基金人士的打探和討論!睹咳战(jīng)濟(jì)新聞》記者通過采訪發(fā)現(xiàn),業(yè)內(nèi)人士的看法基本達(dá)成一致:此次王亞偉辭職傳聞,未必是另一次“狼來了”。
“都傳成這樣了,照此情形看,八成是要走了!币晃辉诮衲晟习肽辍皸壒妓健钡闹耸扛嬖V記者。
“無(wú)風(fēng)不起浪,辭職可能并不只是空穴來風(fēng)。王亞偉已不再是一個(gè)單純的投資人士,他的身上早已承載了部分的娛樂功能!睖夏郴鸸镜耐堆腥耸勘硎尽
而深圳某基金公司人士也向記者坦言:“我也在一直關(guān)心此事,直到現(xiàn)在也沒有得到答案。從目前的情況來看,遞交辭職報(bào)告的事情可能不是假的!
面對(duì)外界連番的追問,華夏基金表示,上述消息純粹猜測(cè),絕無(wú)可能,并稱這是臨近股權(quán)變動(dòng)而產(chǎn)生的謠言。而截至發(fā)稿時(shí),證監(jiān)會(huì)新聞辦主任張望軍告訴記者,他并沒有聽說范勇宏和王亞偉辭職的消息,或未走到新聞流程。
股權(quán)變動(dòng)前的施壓?
9月30日,這是證監(jiān)會(huì)給華夏基金股權(quán)變動(dòng)的最后期限。雖然期限將至,但華夏基金股權(quán)的受讓方依然是籠罩在云霧之中。對(duì)于范勇宏和王亞偉提出辭職的初衷,不少基金業(yè)人士都認(rèn)為,很有可能和華夏基金即將到來的股權(quán)變動(dòng)密切相關(guān)。
此前,坊間曾有兩種不同的說法。其一是范勇宏在華夏一直比較強(qiáng)勢(shì),甚至想主導(dǎo)接盤者的選擇,可能與未來的新股東不和,因此萌生退意;另一種說法是范勇宏一直想搞股權(quán)激勵(lì),但面對(duì)不小的阻力,而最終選擇淡出公募基金行業(yè)。
一位接近華夏基金的業(yè)內(nèi)資深人士認(rèn)為,華夏基金即將要面對(duì)股權(quán)變動(dòng),公司的董事會(huì)肯定要發(fā)生變化,而新來的董事也不一定會(huì)認(rèn)同華夏基金現(xiàn)有的管理。所以,股權(quán)變動(dòng)會(huì)不會(huì)給王亞偉特立獨(dú)行的投資風(fēng)格帶上鐐銬,進(jìn)而加以束縛,都會(huì)是不小的疑問。
上述人士表示,如果范勇宏和王亞偉選擇離開,會(huì)不會(huì)間接導(dǎo)致公司部分投研人才的流失,這都是需要考慮的問題,“就我個(gè)人認(rèn)為,這個(gè)影響應(yīng)該不會(huì)太小。只是希望投資者的利益不會(huì)受到損害,畢竟要再找到一個(gè)業(yè)績(jī)能夠在業(yè)內(nèi)如此出眾的基金經(jīng)理,這種概率非常的小。”
一位在某大型券商工作的投資人士則認(rèn)為,這很有可能是在股權(quán)變動(dòng)前夕的施壓行動(dòng)。辭職事件可能只是為了在股權(quán)變動(dòng)中贏得更多的籌碼。
公募困局仍難解
“市場(chǎng)多次傳辭職的消息,王亞偉為什么會(huì)受到如此之高的關(guān)注?因?yàn)檫@是公募最后一個(gè)支柱,如果這根支柱倒了,公募的公信力將會(huì)大打折扣!”一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者。
人才問題已經(jīng)成為公募基金難以逾越的困局,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者此前統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,基金經(jīng)理崗位從業(yè)年限在10年以上者只剩華夏王亞偉、匯豐晉信林彤彤、華安尚志民3人,王亞偉一旦離職,對(duì)公募基金行業(yè)的沖擊不言而喻。
除了薪酬問題、排名壓力和股權(quán)激勵(lì)措施等遲遲難以解決外,公募基金目前缺乏一個(gè)更為合理有效的環(huán)境。上述業(yè)內(nèi)人士告訴記者,公募業(yè)要想走出困局,除了激勵(lì)之外,更重要的是給基金經(jīng)理創(chuàng)造一個(gè)更為有效合理的環(huán)境。
捉摸不透的熊牛市變換,將公募基金做多大盤能力、穩(wěn)健收益的神話打破;80后頻頻上馬,引發(fā)投資者更多質(zhì)疑;利益輸送、老鼠倉(cāng)令公募基金業(yè)界飽受詬病。范勇宏和王亞偉的辭職引燃的或?qū)⑹欠e重難返的公募業(yè)痼疾,這也是最值得市場(chǎng)反思的問題。
記者手記
辭職風(fēng)波背后的思考
無(wú)法否認(rèn)的是,作為公募基金第一代的基金經(jīng)理,王亞偉早已是公募基金業(yè)內(nèi)公認(rèn)的標(biāo)桿。當(dāng)這個(gè)所謂標(biāo)桿也離去時(shí),公募基金將會(huì)怎樣?
某基金公司高層一針見血指出了問題所在:范勇宏和王亞偉的辭職事件,背后實(shí)際上折射出了基金公司的股東利益和投資者利益的沖突。
當(dāng)基金公司的高層把越來越多的精力,投入到如何為員工爭(zhēng)取到更多的利益時(shí),當(dāng)基金公司還在以股東利益最大化為原則時(shí),基金持有人利益最大化或許只是一個(gè)幌子。看來,重要的事情,是如何解決擺在基金公司面前股東利益和投資者利益的平衡問題。
每經(jīng)記者 李娜 發(fā)自成都
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