中新網(wǎng)11月8日電 隨著生產(chǎn)廠房外移，制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)逐漸減少，服務(wù)業(yè)卻逐年增加。臺(tái)灣人力業(yè)者調(diào)查，服務(wù)業(yè)職缺雖多，但就業(yè)員工的穩(wěn)定度卻不高，甚至有服務(wù)業(yè)店家愿意多花近一倍的征才費(fèi)用，委托中介幫忙找到保證在職一個(gè)月以上的合適員工。

　　據(jù)臺(tái)灣東森新聞報(bào)道，臺(tái)灣已從向外拓的出口市場(chǎng)，轉(zhuǎn)型為倚重內(nèi)需市場(chǎng)。相較于制造業(yè)工作外移，服務(wù)業(yè)者卻因?yàn)榕_(tái)灣內(nèi)需市場(chǎng)成長(zhǎng)，正在不斷釋出職缺。根據(jù)104人力銀行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)業(yè)比起去年度新增1萬5千個(gè)征才缺額。

　　不過，服務(wù)業(yè)征才機(jī)會(huì)雖然多過制造業(yè)，但是人員流動(dòng)率過高。店家仍感嘆基層人才不好找。為了及時(shí)找到合適基層員工就職，有的業(yè)主甚至愿意多花比平�？�登征才廣告高出一倍的費(fèi)用，委托中介業(yè)者用類似“獵人頭”的方式協(xié)尋基層員工。

　　運(yùn)動(dòng)用品零售商表示，人力速配提供了實(shí)時(shí)且有效的店員招募服務(wù)，可以讓店頭不再因?yàn)槿耸聠栴}而困擾，店員穩(wěn)定相對(duì)的業(yè)績(jī)就會(huì)大幅攀升。

　　104人力速配副總經(jīng)理表示，根據(jù)最近150位業(yè)主委托人力速配征才的執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，平均要經(jīng)過162封履歷篩選、聯(lián)絡(luò)邀約54次、實(shí)際面試18個(gè)求職者，最后通知錄取9人、實(shí)際報(bào)到3個(gè)人后，才能找到1名合適且在職時(shí)間長(zhǎng)的好員工，耗費(fèi)龐大的時(shí)間和人力成本。