中新網(wǎng)2月16日電　據(jù)“中央社”報道，裁員浪潮一波波，臺當(dāng)局呼吁“愛心企業(yè)”站出來宣示不任意裁員，但根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，近6成受訪的上班族指出，昔日向往進入的夢幻企業(yè)并非今日的愛心企業(yè)。

　　根據(jù)1111人力銀行的調(diào)查，上班族票選的愛心企業(yè)，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)的各領(lǐng)域中，分別由鴻海精密、中華電信、“臺灣郵政”拿下第一，其中，不裁員、社會責(zé)任/公益活動、經(jīng)營者風(fēng)范是上班族挑選愛心企業(yè)的主要標準。

　　1111人力銀行營運長吳睿穎認為，不景氣考驗企業(yè)的經(jīng)營能力、更檢驗社會責(zé)任，通過考驗者不僅贏得市場、更贏得人才，呼吁企業(yè)以長期觀點，厘清員工屬于資源還是成本，莫為短期低潮而斷尾，埋下日后發(fā)展的阻礙。

　　根據(jù)調(diào)查，上班族心目中在挺勞工的愛心企業(yè)排行榜，制造業(yè)前五名依序為鴻海精密、統(tǒng)一企業(yè)、臺灣“中油”、臺塑石化、“中國鋼鐵”；服務(wù)業(yè)前五名則為中華電、長庚紀念醫(yī)院、統(tǒng)一超商、家樂福、宏碁；金融業(yè)則由“臺灣郵政”、勞工保險局、臺灣銀行、國泰人壽、南山人壽拿下前五名。

　　而上班族挑選愛心企業(yè)的標準主要包括不裁員、公益活動/社會責(zé)任、經(jīng)營者風(fēng)范，吳睿穎分析，“不裁員”為良心企業(yè)的首要條件，飯碗穩(wěn)定、少有裁員情事的泛公營企業(yè)因而名列前茅，經(jīng)營者的形象與知名度也相當(dāng)重要，包括鴻海的郭臺銘與長庚的王永慶，都以鮮明的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓該企業(yè)擠入排行。