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    鴻海集團征求總裁幕僚群 郭臺銘親自傳授經驗
2010年04月07日 13:48 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網4月7日電 據“中央社”報道,臺灣鴻海集團公開征求“鴻海總裁幕僚群”,鴻海表示,將由總裁郭臺銘親自教導企業(yè)經營思維,以成為具有經營與開創(chuàng)能力的接班人才。

  郭臺銘先前曾表示將再掌舵鴻海10年,有鑒于未來10年全球經濟情勢多變,他主要工作將是傳承經驗,培養(yǎng)人才,這次征才就是郭臺銘培育人才的具體計劃之一。

  鴻海表示,這次征才將由郭臺銘親自傳承及教導企業(yè)經營的思維,以培養(yǎng)具創(chuàng)新觀念的年輕人,教棒成為有經營與具開創(chuàng)能力的將相人才。

  鴻海征才廣告以“出將入相”為主題,征才條件包括具備專業(yè)資歷,有開創(chuàng)事業(yè)能力、具備強烈的成就動機,有帶領企業(yè)成長的成功經驗,有思想、膽識、肯負責,看長遠利益,能與團隊合作達成任務。

  其它條件尚有具備高度彈性及抗壓性,具國際視野,有意愿、肯吃苦耐勞、細心學習等特質。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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