對于足協(xié)內(nèi)部組織架構調(diào)整，韋迪說：“一為保護干部，二是分清權責、理清架構，三是解決管辦不分、政企不分的問題�！�

　　韋迪說：“足協(xié)正進行反腐倡廉教育整治工作，5個步驟分別為教、查、揭、批、糾，前幾個階段搞得不錯。最后一個‘糾’就包括進行必要的人員調(diào)整。這應該說是在保護干部，因為在一些敏感、責權較大的崗位上擔任職務時間過長，也容易出現(xiàn)問題。這在其他領域已證明行之有效。”

　　足協(xié)長期存在多部門交叉重復、責權不明的情況，韋迪上任時就曾直陳弊病，“一件事要牽涉到兩個甚至多個部門，所以要進行優(yōu)化”。他對外界提出的“足協(xié)和中超公司存在政企不分、管辦不分”最重視，“職業(yè)體育要注意解決這個問題，我想通過兩三年的努力才能做到”。