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楊瀾領(lǐng)銜打造大型電視招聘節(jié)目“尋找杜拉拉”

2010年07月06日 00:15 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

    陽光傳媒CEO楊瀾。  中新社發(fā) 侯宇 攝

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  中新社上海7月5日電 (記者 鄒瑞玥)一部爆紅內(nèi)地的網(wǎng)絡(luò)小說《杜拉拉升職記》,讓“杜拉拉”成為那些沒有特別身世背景,受過良好教育,希望通過實(shí)干獲得職業(yè)成就的女性代名詞。

  為了給這些“職場新女性”開辟一片天空,由楊瀾領(lǐng)銜的陽光媒體集團(tuán),攜手東方衛(wèi)視共同打造中國第一檔大型職場女性節(jié)目《尋找杜拉拉》,這檔以戶外真人秀結(jié)合室內(nèi)競賽形式的節(jié)目,將把一個個情感真實(shí)、青春洋溢、個性鮮明的“杜拉拉”展現(xiàn)在全國電視觀眾面前。

  5日,東方衛(wèi)視副總監(jiān)徐向東向記者介紹,這檔節(jié)目將于7月12日起23點(diǎn)登陸東方衛(wèi)視。參與節(jié)目錄制的30位應(yīng)屆畢業(yè)女生,是從3萬報(bào)名者中脫穎而出的。她們多是“85后”,既有名校尖子、海歸精英,也有就讀于一般院校、期待華麗轉(zhuǎn)身的普通學(xué)生,還有接受國外教育長大,滿口“洋腔洋調(diào)”的華裔。她們將在節(jié)目中直面招聘企業(yè)老總級“黃金教頭”們的嚴(yán)苛“拷問”。

  楊瀾在接受記者采訪時表示,調(diào)查顯示,女性在職業(yè)中的隱性歧視普遍存在,她們求職的成功率比男性低10%-20%,即使成功就業(yè),薪水也比男性低。她希望通過電視平臺讓人們關(guān)注女大學(xué)生的就業(yè)問題,也希望大學(xué)生能借此了解真實(shí)的職場,也讓企業(yè)了解初入職場的新人會面臨哪些問題。

  她透露,節(jié)目中的10位“黃金教頭”都是她的好友,活躍于國企、影視、服裝、非盈利機(jī)構(gòu)等各種行業(yè)。她們將給這些年輕的職場女性提供實(shí)實(shí)在在的幫助,不僅分享自己的職場經(jīng)驗(yàn)和人生智慧,還將向這些“職場白丁”提供10個誘人的培訓(xùn)及工作機(jī)會。

  據(jù)悉,海派清口創(chuàng)始人周立波將友情主持淘汰賽和決賽,用其獨(dú)特的幽默感表達(dá)對職場男女、生存之道的見解。

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【編輯:吉翔】
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