中新網(wǎng)6月18日電 媒體報(bào)導(dǎo)，影星李連杰已入籍新加坡。事實(shí)上，新加坡有一套吸引外來(lái)人才制度，加上穩(wěn)定、安全、雙語(yǔ)教育、居住環(huán)境佳、沒(méi)有狗仔等，成功吸引富商、專(zhuān)才及演藝人員移居。

　　“中央社”報(bào)道，法新社昨日?qǐng)?bào)導(dǎo)，好萊塢中國(guó)大陸功夫明星李連杰已入籍新加坡，且在新加坡市區(qū)購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn)。不過(guò)，新加坡移民局以保密為由，拒絕答復(fù)。

　　由于社會(huì)安定、治安良好、居住環(huán)境優(yōu)美、雙語(yǔ)教育，且有許多親富人的措施，尤其沒(méi)有狗仔文化，讓大批的港、臺(tái)藝人和華裔富商，選擇新加坡移民。

　　早期，臺(tái)灣許多當(dāng)紅歌星，常因嫁給東南亞富商，或者因?yàn)橄胝覀�(gè)退休不受媒體打擾的居住地。因此嚴(yán)格管控新聞自由、讓狗仔文化銷(xiāo)聲匿跡的新加坡，就成為藝人和企業(yè)家第二代首選的移居地。

　　一位不愿具名臺(tái)灣早期移居新加坡的藝人就指出，早年除了新加坡富商的追求，一些藝人想洗凈鉛華淡出演藝圈外，沒(méi)有狗仔跟拍、治安良好、居住環(huán)境佳，都是讓港臺(tái)藝人移居新加坡或置產(chǎn)的主因。

　　此外，雖然新加坡的教育遭人詬病僵化、扼殺創(chuàng)造力、缺乏文化與禮貌教育，且雙語(yǔ)教育造就英語(yǔ)和華語(yǔ)都說(shuō)不好，英文程度也比不上英語(yǔ)系國(guó)家，華文程度不如中國(guó)香港、臺(tái)灣、大陸甚至馬來(lái)西亞，但在新加坡政府的積極包裝和促銷(xiāo)下，及學(xué)校較少幫派、毒品問(wèn)題，成為許多外國(guó)人讓小孩異地求學(xué)的首選之地。

　　熟悉人士說(shuō)，李連杰創(chuàng)設(shè)的“壹基金”獲得新加坡政府大力支持，可能也是促成了李連杰入籍原因之一。

　　其實(shí)，新加坡由于人口少，經(jīng)常擔(dān)憂(yōu)人才不足，影響國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。

　　被稱(chēng)作新加坡國(guó)父的內(nèi)閣資政李光耀曾經(jīng)說(shuō)，新加坡要保持繁榮和活力，就必須繼續(xù)吸引外來(lái)人才，否則將從第一世界的已開(kāi)發(fā)國(guó)家之林，降級(jí)為第二或第三級(jí)的國(guó)家。

　　新加坡總理李顯龍也指出，如今人才要到任何一個(gè)國(guó)家居住、工作都不成問(wèn)題，因此如何創(chuàng)造吸引國(guó)外人才的環(huán)境更重要。吸引大批人才到新加坡，不只是數(shù)字，還要吸收人才的背景和經(jīng)驗(yàn)。

　　李顯龍認(rèn)為，吸引人才的方法有三，第一是開(kāi)放寬容的社會(huì)，讓外來(lái)人才覺(jué)得自在舒服，愿意居住，把家人帶來(lái)。第二是語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)，新加坡是一個(gè)以英語(yǔ)為工作的社會(huì)，全世界的人才到新加坡，都可以共同工作。第三是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，如果環(huán)境好，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，新加坡可能成為一個(gè)渡假勝地，但是不能成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)樞紐。

　　因此，在李顯龍2007年宣布要強(qiáng)化吸引外來(lái)人才政策后，新加坡人力部同年5月就公布相關(guān)措施，包括推出新的個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證(Personalised Employment Pass，PEP)，讓高收入外來(lái)人才有更多機(jī)會(huì)留在新加坡居留和工作。

　　另外一項(xiàng)政策，則是人力部推出工作假期計(jì)劃，讓外國(guó)大學(xué)生到新加坡從事6個(gè)月的短期工作，當(dāng)局可藉此從中挑選人才留在新加坡。

　　人力部也宣布，企業(yè)聘請(qǐng)外籍中等技術(shù)工人的比例，將從10%提高到15%；這些都是盼透過(guò)政策擴(kuò)大吸收外國(guó)人才定居新加坡。

　　經(jīng)過(guò)上述多項(xiàng)政策催化，資誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PricewaterhouseCoopers；PwC)去年公布一份調(diào)查結(jié)果顯示，新加坡是亞洲區(qū)域外來(lái)人才的首選工作地點(diǎn)。

　　資誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所指出，新加坡政府推行核發(fā)就業(yè)準(zhǔn)證、較低且具競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人所得稅率及特許權(quán)等措施，來(lái)吸引外來(lái)人才到新加坡工作。

　　調(diào)查也顯示，吸引外來(lái)人才到新加坡工作的理由，還有穩(wěn)定的政治與社會(huì)環(huán)境和良好的基礎(chǔ)設(shè)施。