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    電視劇《潛伏》引發(fā)“辦公室政治”熱議
2009年05月02日 04:22 來源:重慶晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
在網(wǎng)友看來,“天津站”復(fù)雜的上下級(jí)關(guān)系與現(xiàn)代職場頗有相似之處。
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  電視劇《潛伏》的熱播也在網(wǎng)上引起了熱議,數(shù)以萬計(jì)的帖子中,有一個(gè)主題占了主流——“辦公室政治”。網(wǎng)民從劇中錯(cuò)綜復(fù)雜的敵我關(guān)系、笑里藏刀的權(quán)謀爭斗中總結(jié)出了一套詳盡的所謂職場攻略。不少職場新人都儼然將這部劇當(dāng)成了職場教科書,不僅津津樂道于其中的“厚黑之學(xué)”,還紛紛上網(wǎng)交流彼此的“學(xué)習(xí)心得”。對此,專家表示憂慮,直言“不追余則成對事業(yè)的信仰,只追他上位的伎倆”,這是一種信仰迷失的表現(xiàn)。

  網(wǎng)民總結(jié)的所謂職場攻略

  領(lǐng)導(dǎo)策略

  -巧設(shè)矛盾

  劇情對應(yīng):天津中統(tǒng)站站長吳敬中設(shè)置副站長空缺,讓每一個(gè)下屬都覺得自己有希望,都賣力做事。陸橋山與馬奎的爭斗,李涯與陸橋山的爭斗,余則成與李涯的爭斗,在吳敬中心里,他們都是手里的棋子,只要下屬的爭斗不越界,他便樂于觀望。

  網(wǎng)民總結(jié):身為領(lǐng)導(dǎo),不能讓下屬太團(tuán)結(jié),否則被動(dòng)的只會(huì)是自己。

  -打溫情牌

  劇情對應(yīng):吳敬中無疑是“有人情味”的領(lǐng)導(dǎo),比如他“命令”下屬把太太接到天津團(tuán)聚,允許余則成向左藍(lán)的遺體告別等等。

  網(wǎng)民總結(jié):沒有人情味的政治是短命的。即使是虛情假意,你也得表現(xiàn)出這種氣度。到了最后,自己是獲益最多的人,大家還把你當(dāng)菩薩。

  -信任有度

  劇情對應(yīng):余則成和站長的關(guān)系亦師亦友,站長常對余則成說,我對你很放心?墒聦(shí)上他對余則成的調(diào)查從沒停過。

  網(wǎng)民總結(jié):你必須讓部下相信你,但不能輕易相信部下。

  部下策略

  -找準(zhǔn)后臺(tái)

  劇情對應(yīng):除了直接領(lǐng)導(dǎo)的支持,余則成向來善于拉攏更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),從呂宗芳到戴笠,這些人都是他多次轉(zhuǎn)危為安的重要因素。

  網(wǎng)民總結(jié):領(lǐng)導(dǎo)很重要,靠山更重要。有好的靠山,直接領(lǐng)導(dǎo)就不能輕易動(dòng)你,甚至必須拉攏你。

  -認(rèn)準(zhǔn)局勢

  劇情對應(yīng):馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi),但有此靠山并非就可以有恃無恐。馬奎一出事情,毛人鳳立刻就躲了。

  網(wǎng)民總結(jié):你是上司的人,上司卻不一定是你的人。

  同事關(guān)系

  -競爭原則

  劇情對應(yīng):在競爭副站長的過程中,比余則成高半級(jí)的馬奎、陸橋山甚至李涯他都無法撼動(dòng),只能挑撥離間讓他們相斗,最后漁翁得利。

  網(wǎng)民總結(jié):同級(jí)別的是天敵,高半級(jí)的是勁敵,后者只能智取,不可強(qiáng)攻。

  -群眾基礎(chǔ)

  劇情對應(yīng):李涯能干,站長也欣賞,可是他易沖動(dòng),不懂得收斂鋒芒,雖把陸橋山搞下了臺(tái),但他自己也惹一身騷。

  網(wǎng)民總結(jié):群眾關(guān)系不能直接給你帶來什么,但能在最關(guān)鍵的時(shí)候推你一把,不懂“平衡”二字的人永遠(yuǎn)只能干活,不能管人。

  處世態(tài)度

  -圈子效應(yīng)

  劇情對應(yīng):余則成靠著保持中立,凡事對事不對人,博得了眾人的一致信任。不論什么事情,他都不在背后算計(jì)別人,不向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。

  網(wǎng)民總結(jié):明爭暗斗中,不能確認(rèn)最后勝利者是誰之前,保持中立是最穩(wěn)妥的。

  -學(xué)會(huì)裝傻

  劇情對應(yīng):余則成看起來憨憨傻傻的,別人問他問題時(shí)都會(huì)作木訥狀,但在緊急關(guān)頭,他能兇相畢露地進(jìn)行反擊,甚至敢掌摑李涯。

  網(wǎng)民總結(jié):“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī),什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。太糊涂會(huì)讓你被人認(rèn)為沒有主見,不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處,當(dāng)你糊涂得恰到好處時(shí),你就成了既有主見又好相處的人了。

  職場厚黑學(xué)是

  “權(quán)謀文化”作怪

  江蘇學(xué)者張敬偉在接受記者采訪時(shí)表示,當(dāng)吳站長成為如何做官的楷模時(shí),觀眾的信仰也就被庸俗主義和功利主義污染異化了。余則成堅(jiān)定的信仰和忠誠并未對觀眾起到正面的教化作用,人們記住的是他在“天津站”處理復(fù)雜人際關(guān)系的手段。也就是說,主人公真實(shí)的信仰被現(xiàn)代人當(dāng)作虛無的東西拋棄了,而主人公虛擬的斗爭手段卻被嫁接為現(xiàn)實(shí)的生活方式。

  知名時(shí)評(píng)人郭松民說,從《潛伏》中看出職場厚黑學(xué)并不奇怪,奇怪的是居然有這么多人追捧,這才是令人擔(dān)憂的。試想,如果人人都這樣對待同事、上級(jí),那誰還會(huì)有安全感?還談什么團(tuán)隊(duì)精神?不要忘了,雖然余則成成功地爬上了“副站長”寶座,但他的“職場”軍統(tǒng)天津站卻一敗涂地——當(dāng)然,這個(gè)結(jié)果正是余則成想要的?墒,如果你的公司、單位也因?yàn)槟阚`行這些“職場攻略”而一敗涂地的話,你又能從中得到什么好處呢?覆巢之下,焉有完卵?對“職場攻略”的追捧,說到底還是中國歷史上的“權(quán)謀文化”在作怪。

  據(jù)羊城晚報(bào)

【編輯:張?jiān)征?/span>】

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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