中新社北京九月二十五日電(記者陳靜)十五大以來，中國(guó)干部工作不斷科學(xué)化、民主化、制度化，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，結(jié)構(gòu)不斷改善。

　　截至去年底，全國(guó)有各級(jí)各類干部四千余萬人。中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)干部總數(shù)近五十七萬人，比一九九七年減少逾十萬人�；鶎訂挝缓蛨�(zhí)法執(zhí)紀(jì)及監(jiān)督部門得到充實(shí)加強(qiáng)，干部隊(duì)伍分布逐步趨于合理。

　　在文化結(jié)構(gòu)上，到去年底，大專以上學(xué)歷的干部人數(shù)比例已超過干部總數(shù)的一半。中青年干部的比例大大提高。

　　培養(yǎng)選拔年輕干部的力度進(jìn)一步加大。各地各部門抓住領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、屆中調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革和干部交流的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合推進(jìn)干部人事制度改革，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，真正把德才兼?zhèn)�、能�?jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的年輕干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保了中央提出的選拔年輕干部工作目標(biāo)的全面落實(shí)。

　　后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新的提高，初步建立起了一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)社會(huì)主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的、年輕優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲(chǔ)備了充足的人選。

　　大批女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。截至去年底，全國(guó)黨政群機(jī)關(guān)縣處級(jí)以上女干部逾八萬人，少數(shù)民族干部逾四萬人、黨外干部近三萬人。

　　干部交流工作取得新進(jìn)展。中央實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略以來，注意把加大干部交流工作力度與為西部大開發(fā)提供人才支持、培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部工作結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)干部交流工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。去年和今年中央批準(zhǔn)印發(fā)的有關(guān)文件明確提出了要實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，標(biāo)志著中國(guó)人才資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)入了一個(gè)新階段。

　　十五大以來，圍繞建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，干部工作不斷走向科學(xué)化、民主化、制度化。

　　今年新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，在干部選拔任用的基本原則、基本程序、基本方法和擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等方面作出了更加科學(xué)、規(guī)范和嚴(yán)密的規(guī)定，為從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)，提高干部選拔任用工作水平，提供了重要保障。(完)