浙江公開遴選176名干部 包括18個副廳級職位

　　如果你覺得自己是一匹好“馬”，告訴你，機會來了——中共浙江省委決定，從7月中旬開始，全省推出30個省直單位領(lǐng)導干部職位開展公開選拔，同時推出省級機關(guān)38個處級領(lǐng)導職位面向全省公開選拔，推出108個主任科員以下公務員職位，面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公開選調(diào)。

　　其中，省級機關(guān)處級領(lǐng)導職位，是首次公開選拔。

　　昨天，省競爭性選拔干部工作會議在杭州召開，就本次選拔干部工作進行動員部署，省委決定，從7月中旬開始，利用兩個月左右的時間，開展選拔工作。

　　據(jù)介紹，30個省直單位領(lǐng)導職位中，省級機關(guān)事業(yè)單位副廳級領(lǐng)導干部職位18個、本科高校副校級領(lǐng)導干部職位6個、省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位6個，其中省司法廳副廳長定向女干部選拔，省文學藝術(shù)界聯(lián)合會書記處書記定向非中共黨員干部選拔；高校職位面向省內(nèi)外公開選拔，省外面向“211工程”高校。

　　省級機關(guān)38個處級領(lǐng)導干部職位中正處級職位10個、副處級職位28個，面向全省公開選拔；

　　108個主任科員以下公務員職位面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公開選調(diào)。

　　這次選拔工作有以下幾個特點：

　　更加注重能力導向和人崗相適，在考試測評突出“干什么、考什么”的要求，在考察評價上注重能力實績和群眾公認；

　　更加注重暢通交流渠道，除省直單位領(lǐng)導職位公開選拔外，省級機關(guān)處級領(lǐng)導職位首次公開選拔，明確符合條件的省市縣鄉(xiāng)機關(guān)干部、企事業(yè)單位人員都可報考，并規(guī)定本部門工作人員不得參加；

　　更加注重增強選拔的科學性和公正性，改進量化評價，設計相應的具體量化評價指標；注重對考察入圍人選“德”的考察，在民主測評時有針對性地設置“德”的評價“反向測評”；同時在提高命題質(zhì)量、實行面試大評委制等方面進行大膽探索和完善。

　　整個選拔工作實行綜合競爭選拔，分宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、公布結(jié)果等環(huán)節(jié)，全程公開信息，及時通過新聞媒體、網(wǎng)絡等通報工作進展情況。

　　報名時間

　　2010年7月17至27日。具體截止時間為7月27日18時。

　　報名方式

　　省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合。

　　省級機關(guān)處級領(lǐng)導干部職位和主任科員以下公務員職位采取個人自薦方式。報考人員通過浙江組織工作網(wǎng)(zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考試網(wǎng)(http:/www.zjks.gov.cn/)報名，按要求錄入報考信息。

　　省級機關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導人員職位報考人員，打印《報名登記表》(貼本人近期正面2寸彩色照片)。