中新網(wǎng)4月7日電 據(jù)香港大公報報道，香港去年有逾千名雇主被勞資審裁署判令向雇員還清欠薪后，仍然逍遙法外。香港工聯(lián)會權益委員會主任葉偉明希望港府將欠薪刑事化，并要求董事為欠薪負上刑責，阻嚇無良雇主。

　　勞顧會提供數(shù)字顯示，去年違反勞審處裁決、拒絕支付欠薪的個案多達1008宗，涉及近2300人。葉偉明表示，每年勞審署裁決約7000至8000宗個案，換句話說，每7名欠薪雇主，就有1名在法庭判令后仍然拒絕支付欠薪，其中以飲食業(yè)最為常見。他擔心，特區(qū)政府再不正視問題，將有愈來愈多雇主效法。

　　飲食業(yè)最常見欠薪

　　葉偉明說，按現(xiàn)在法例下，雇主若違反勞審署判令，員工可付6000元自行聘請執(zhí)達抄封公司，或花6至7萬元向法庭申請公司清盤。但雇員往往難以確定公司資產(chǎn)，加上雇主會利用空殼公司聘用員工或轉移資產(chǎn)到另一間公司，令員工聘請執(zhí)達抄封公司時，也無法取得資產(chǎn)。

　　葉偉明表示，即使以“友情價”聘請律師申請公司清盤，最少也要5萬元，雇員若非合資格法援申請人，根本難以負擔有關費用；即使最后成功檢控雇主，雇員也需付出極大代價。

　　雇傭例變無牙老虎

　　工聯(lián)會理事長黃國健批評，現(xiàn)在法庭將欠薪問題視為一般錢債糾紛，勞工處也經(jīng)常勸喻雇員“和解”，令希望盡快取回欠款的雇員最終只能收到欠款的60%至70%。部分欠薪金額較低的雇員，更因為不欲處理冗長的法律程序，寧愿放棄追討，令雇傭條例變成“無牙老虎”。

　　黃國健建議，將欠薪刑事化，并參考英國做法，規(guī)定每間公司最少須有一名董事為“自然人”，以便在有需要時，董事為公司行為負責。

　　由于修例需時，黃國健建議特區(qū)政府應制訂短期措施協(xié)助雇員追討欠薪，如法援署應豁免手持勞審署判令的欠薪員工的資產(chǎn)限制，為他們提供免費民事索償服務，為雇員抄封及申請清盤。

　　勞工及福利局局長張建宗回應稱，局方高度關注雇主欠薪問題。他表示，去年該局成功檢控960多宗欠薪個案，較2006年上升22%。他又說，只要雇員提出證據(jù)，特區(qū)政府一定會依法辦事。