中新網(wǎng)杭州3月23日電(記者龔讀法 實習(xí)生朱芳)“大部委”在中共十七大報告中被首次提出，在剛剛結(jié)束的“兩會”上批準(zhǔn)的國務(wù)院機構(gòu)改革方案中，最引人注目的就是大部制改革。在浙江富陽市，從去年開始推行的“專委會”制度，是類似中央大部制的一種政府行政管理體制，它立足于從傳統(tǒng)的管治型政府向現(xiàn)代新型政府轉(zhuǎn)型，在試行一年以來收到了良好的成效。

　　“4+13”的政府運作機制

　　浙江富陽在2007年4份，就在行政管理體制上進行了探索和創(chuàng)新，構(gòu)建起了“4+13”的運作機制。“4”是指從市四套班子層面，建立工業(yè)化戰(zhàn)略推進領(lǐng)導(dǎo)小組、城市化戰(zhàn)略推進領(lǐng)導(dǎo)小組、作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和決策咨詢委員會等四個機構(gòu)�！�13”是指從政府層面，建立計劃統(tǒng)籌委員會、規(guī)劃統(tǒng)籌委員會等13個“專委會”。

　　專委會“決策前抓調(diào)研，決策后抓執(zhí)行”，不行使重大事項的決策權(quán)，更多的時候發(fā)揮的是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的功能。它把現(xiàn)代政府統(tǒng)籌整理理念和傳統(tǒng)部門分工體系有機結(jié)合起來，起到優(yōu)化資源要素配置，實現(xiàn)部門力量集中使用的作用。

　　新機制“神變形不變”

　　富陽的“專委會”機構(gòu)本身是虛擬的，沒有進行體制創(chuàng)新，而只是在機制上進行創(chuàng)新，即呈現(xiàn)的是“神變形不變的”的狀態(tài)。這種新型的政府管理模式立足于打破行業(yè)界限、部門分隔的弊端，削除政策條塊分割、多頭分散的現(xiàn)象。這與中央提出的“加大機構(gòu)整合力度，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，健全部門間協(xié)調(diào)配合機制”的改革思路相一致。

　　2007年6月，“專委會”制度在富陽全面鋪開。通過一段時間的嘗試運作，這些新體制機制的作用逐步得到發(fā)揮，初步達到了“增強黨委的戰(zhàn)略引導(dǎo)能力、政府的統(tǒng)籌整合能力、各級各部門的執(zhí)行創(chuàng)造能力，三力合一力”的目的。

　　專家建言創(chuàng)出“富陽模式”

　　在“專委會制度與改革”研討會中，有來自國內(nèi)的多位專家對這種地方行政管理體制改革的模式進行了評論，同時對“專委會”制的進一步深化發(fā)展提出了建議。

　　著名經(jīng)濟學(xué)家常修澤指出，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，正是浙江地區(qū)的發(fā)達的民營經(jīng)濟為這次的行政管理制度創(chuàng)新試驗提供了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。同時專家們也指出，富陽的“專委會”制度所包含的理論價值和政治價值是很大的，應(yīng)該在充分實踐的基礎(chǔ)上對其進行梳理總結(jié)，提取出一套比較成熟方案來，創(chuàng)出一種政治體制改革和行政管理制度改革的“富陽模式”，這將為全中國的兩千多個縣提供有益的借鑒。