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學(xué)者:大部制改革遭遇的阻力主要是部門利益作祟

2008年11月10日 10:21 來源:北京日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論

  大部制改革自十七大提出明確要求以來,已成為推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措,受到廣泛關(guān)注——

  大部制改革的重點(diǎn)與難點(diǎn)

  ——大部制改革研究述評(píng)

  龔!≡S和 凌峰

  探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制(簡稱“大部制”) ,是黨的十七大和十七屆二中全會(huì)作出的深化行政管理體制改革的重要部署。圍繞“大部制”改革問題,國內(nèi)學(xué)術(shù)界和實(shí)際工作部門進(jìn)行了較為廣泛的理論研究和實(shí)踐探索。

  關(guān)于大部制的涵義與特征

  有學(xué)者提出,“所謂大部門體制,就是為推進(jìn)政府事務(wù)綜合管理與協(xié)調(diào),按政府綜合管理職能合并政府部門,組成超級(jí)大部的政府組織體制。”有學(xué)者認(rèn)為,“大部門體制,或者大部制,就是在政府部門設(shè)置中,將那些職能相近、業(yè)務(wù)范圍雷同的事項(xiàng),相對(duì)集中,由一個(gè)部門統(tǒng)一進(jìn)行管理,最大限度地避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理,從而達(dá)到提高行政效率,降低行政成本的目標(biāo)。大部制是國外市場(chǎng)化程度比較高的國家普遍實(shí)行的一種政府管理模式!被谏鲜龊x的界定,有學(xué)者揭示出大部制的四個(gè)基本特征:一是“大”。這種“大”表現(xiàn)為組織規(guī)模大和職能范圍廣;二是“少”。就是職能部門少,如實(shí)行大部制的美國政府僅15 個(gè)職能部門等;三是“合”。實(shí)行大部制的目的之一是整合行政資源;四是“協(xié)”。大部制改革必須有機(jī)整合機(jī)構(gòu),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),使之高度協(xié)調(diào)。

  很顯然,大部制是將政府相同及相近的職能進(jìn)行整合,歸入一個(gè)部門管理,或?qū)⒁恍┞毮芟嘟蛳嚓P(guān)的部門整合為一個(gè)較大的部門。與按照政府專業(yè)管理職能設(shè)置政府機(jī)構(gòu)的“小部制”不同,大部制是一種政府事務(wù)綜合管理的體制!奥毮苡袡C(jī)統(tǒng)一”是大部制的精髓所在;“寬職能,少機(jī)構(gòu)”則是大部制的鮮明特征。

  關(guān)于大部制改革的目的與作用

  學(xué)者大都認(rèn)為,大部制改革的基本目的是拓展政府職能,深化行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)型政府。有學(xué)者具體分析大部制改革的目的,認(rèn)為推行大部門體制的主要目的不在于精簡機(jī)構(gòu)和裁減人員,而是為了集中和綜合決策,建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相對(duì)分開的行政管理體制,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,確保決策科學(xué)、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效。

  對(duì)于大部制改革的作用,一些學(xué)者認(rèn)為可以化解當(dāng)前政府機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉、政出多門的問題以及權(quán)限沖突的矛盾,有助于減少和規(guī)范行政審批,簡化公務(wù)手續(xù)和環(huán)節(jié),提高政策執(zhí)行效能,降低行政成本。也有學(xué)者主張,大部制改革“有利于部長承擔(dān)政治責(zé)任與行政責(zé)任,有利于責(zé)任政府的建設(shè)!

  在筆者看來,大部制改革的目的和作用歸結(jié)到一點(diǎn),就是保障和改善民生,促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

  關(guān)于大部制改革的原則與方法

  學(xué)者們從多個(gè)層面構(gòu)建了大部制改革的原則。有學(xué)者認(rèn)為,大部制改革應(yīng)堅(jiān)持兩個(gè)基本原則,即同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求相聯(lián)系的原則和配套推進(jìn)的原則。也有學(xué)者從公共權(quán)力回歸的視角提出大部制改革的三個(gè)原則:以公共精神為指導(dǎo)的原則、整體性原則和精兵簡政原則。

  在改革的具體方法上,有學(xué)者認(rèn)為,大部制改革必須納入政治體制改革的軌道:“大部制改革已不是一次單純的機(jī)構(gòu)改革,甚至也超出了行政管理體制改革的范疇,應(yīng)當(dāng)將其視為更深層次、更廣維度的政治體制改革的一個(gè)重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)”。也有學(xué)者認(rèn)為,“實(shí)行大部制,必須和經(jīng)濟(jì)體制改革、事業(yè)單位體制改革相結(jié)合,真正做到政事分開、政企分開。”還有學(xué)者提出,新階段進(jìn)行大部制改革,要按照決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離的原則,建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

  依筆者之見,大部制改革在方法上可以多樣化,但其根本原則是職能有機(jī)統(tǒng)一和相互協(xié)調(diào)。

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編輯:朱鵬英】
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