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    曹國偉:破解股權(quán)分散魔咒 掀起新浪MBO風(fēng)暴(2)
2009年12月24日 14:04 來源:北京青年報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  -有機(jī)會還會出招并購

  這不僅僅是一次業(yè)務(wù)的拓展,更是一次口碑營銷的制高點(diǎn),讓人們對其背后的商業(yè)價(jià)值產(chǎn)生了無限的遐想?梢哉f,這又彰顯了新浪領(lǐng)頭人曹國偉的獨(dú)到眼光。

  完成了2009年的三大完美風(fēng)暴,新浪的未來會何去何從?面對這個(gè)問題,剛剛完成管理層控股、捋順10年新浪資本亂象的曹國偉表示,控股只是一個(gè)相對穩(wěn)定的狀態(tài)!叭绻袡C(jī)會讓我們進(jìn)行一次資本上的合并或者收購,讓我們整體利益最大化,我們也毫不猶豫跨出去!毖酝庵猓吕宋磥頃^續(xù)尋求并購項(xiàng)目。

  可以說,這樣的表態(tài),讓人們對這個(gè)外表沉靜的職業(yè)經(jīng)理人,又多了一份期許。

  新思維

  破解股權(quán)分散魔咒

  從新浪上市,到收購訊龍、網(wǎng)興兩家公司確立了新浪在無線領(lǐng)域的地位,再到2005年為新浪制定“毒丸計(jì)劃”抵御盛大的突然收購,2008年醞釀新浪與分眾的合并,再到今年帶領(lǐng)新浪管理層實(shí)現(xiàn)MBO的計(jì)劃。曹國偉在新浪的大起大落中成就了自己,但按照他自己的剖析,外界忽略了他最有價(jià)值的一面:從2004年開始全面管理新浪以來,他對公司的管理運(yùn)營始終穩(wěn)定如一。而正是這種超強(qiáng)的定力,成就了曹國偉在管理層收購中的完勝。

  曾經(jīng),有意收購新浪的企業(yè)和個(gè)人以數(shù)十計(jì),這讓曹國偉不勝其擾,這對新浪的發(fā)展,對新浪日常的運(yùn)營,包括曹國偉自己的時(shí)間分配上都會產(chǎn)生一個(gè)比較復(fù)雜的問題。現(xiàn)在,這個(gè)煩惱終于消失了。

  而今年,曹國偉主持中國房地產(chǎn)信息集團(tuán)(CRIC)上市也令人稱絕。第一天CRIC的市值就超過擁有其51%股份的易居中國,第二天,持股量33%的第二大股東新浪也被超越。這次成功的上市更加完美地詮釋了一種“曹氏競爭力”。

  原聲帶

  整個(gè)團(tuán)隊(duì)

  參與感更強(qiáng)

  記者:今年對于新浪來說,最大的問題是通過MBO解決了股權(quán)分散的問題。您覺得股權(quán)分散對于新浪過去來說,最大的負(fù)面影響是什么?比如是其他資本的介入或者盛大的事件?還是說其他有更多方面的?

  曹:我覺得可以說是兩方面的問題,第一方面,大家會有一個(gè)總體的感覺,就是新浪股權(quán)分散,沒有真正的老板,而沒有老板就不敢做長線的東西。這會給外界一些不良的信息。另外一方面,因?yàn)槿思矣X得新浪沒有大股東,所以每個(gè)人都希望成為新浪的大股東,時(shí)不時(shí)有些人在股權(quán)上會有一些想法,會有一些動作。事實(shí)上公司的股權(quán)機(jī)制跟它的二級市場的防御體系非常嚴(yán)密,包括我們的“毒丸”,我們其實(shí)有很多很多這種防御措施,一般來說別人要通過二級市場成為新浪大股東是不可能的事情。但大部分人并不懂得這樣一個(gè)游戲規(guī)則,所以每年都有人會來嘗試做這個(gè)動作,其實(shí)這個(gè)對我們公司的發(fā)展業(yè)務(wù)還是干擾挺大的,F(xiàn)在通過MBO這樣一個(gè)舉措,基本可以化解這個(gè)問題。

  記者:關(guān)于新浪未來發(fā)展的問題,我想知道新浪未來的走向是否有更成熟的想法?

  曹:一個(gè)公司的發(fā)展按照什么軌跡都是有原因的。對與不對更多的在于天時(shí),即進(jìn)入的時(shí)間點(diǎn),就像即時(shí)通訊、搜索。也許你能做出更好的產(chǎn)品,但是時(shí)機(jī)已經(jīng)不對了,這時(shí)候只有顛覆性的東西才能取代舊有的,否則只能在后面追趕,這是我很多年前悟出的道理,所以我們很少進(jìn)入別人已經(jīng)做得很強(qiáng)的領(lǐng)域。

  記者: 從職業(yè)經(jīng)理人到新浪第一大股東,您覺得自己個(gè)人在心態(tài)或者定位上發(fā)生了什么變化?

  曹:如果說變化的話,我以前對自己的定位是打工者,唯一不同的是,我是對大部分事有絕對決定權(quán)的打工者,當(dāng)然在此之后,我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的參與感會更強(qiáng),管理層與股東的利益更加一致,在結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時(shí),也更提升了團(tuán)隊(duì)能動性。對我個(gè)人來說,我的確是有角色的轉(zhuǎn)換,從純粹的打工CEO,到比較有股權(quán)參與的CEO,我也從更長遠(yuǎn)的角度來考慮公司的未來發(fā)展。

  創(chuàng)業(yè)路

  -1998年 “四通利方與華淵資訊合并建立新浪網(wǎng)”一事被《互聯(lián)網(wǎng)周刊》評為當(dāng)年“十大IT新聞”之首。1999年11月,新浪網(wǎng)完成了6000萬美元融資,同時(shí),新浪網(wǎng)的競技風(fēng)暴推出《甲A球迷俱樂部》,率先建立網(wǎng)上球迷社區(qū)。其子欄目國內(nèi)足壇、國際足壇全面改版,新增國際國內(nèi)主要聯(lián)賽和綠茵群星譜等欄目。

  -2000年 新浪網(wǎng)獲綜合與門戶類網(wǎng)站第一名,蟬聯(lián)CNNIC調(diào)查最佳網(wǎng)站第一名;2月,新浪掀起瀏覽器革命,基于瀏覽器的在線游戲成為現(xiàn)實(shí);4月13日,新浪正式登陸納斯達(dá)克,成為2000年第一家成功上市的門戶網(wǎng)站。

  從此,新浪進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期。盡管在過去一些年,新浪的董事會和管理層不斷地更替和動蕩,但是新浪網(wǎng)的內(nèi)容卻一直保持著直線上升的趨勢;從當(dāng)初默默無聞的四通利方到今天無人不知的新浪,新浪經(jīng)歷的過往不僅僅代表著一家企業(yè)或者一個(gè)行業(yè)的跌宕起伏,更代表著整個(gè)世界發(fā)生的巨變。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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