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學(xué)者:行政問(wèn)責(zé)應(yīng)謹(jǐn)防異化為“丟卒保車(chē)”的手段(2)

2008年10月06日 11:17 來(lái)源:北京日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論

  行政問(wèn)責(zé)謹(jǐn)防異化為“丟卒保車(chē)”的手段

  主持人:在問(wèn)責(zé)制執(zhí)行過(guò)程中,為什么會(huì)出現(xiàn)一些人所說(shuō)的“丟車(chē)保帥”的情況?

  喬新生:有時(shí)我們看到,一些官員剛剛調(diào)任某個(gè)地方,結(jié)果因?yàn)榘l(fā)生特大安全生產(chǎn)事故而引咎辭職;有的地方官員在沒(méi)有安全監(jiān)管義務(wù)的情況下,卻由于事故重大,不得不辭去現(xiàn)任職務(wù)。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,原因當(dāng)然很多,但我覺(jué)得一個(gè)重要原因是我國(guó)還缺乏具體的公務(wù)員工作細(xì)則,黨政機(jī)關(guān)干部職責(zé)還不清晰、崗位還不明確。從表面上來(lái)看,黨政官員職責(zé)重要,但仔細(xì)深究就會(huì)發(fā)現(xiàn),一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部的具體職責(zé)缺乏明確的法律依據(jù)。一個(gè)地方出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故之后,上級(jí)官員往往根據(jù)安全生產(chǎn)事故的社會(huì)影響,決定罷免官員級(jí)別的高低。一些地方黨政官員非常重視安全生產(chǎn)責(zé)任,但無(wú)職無(wú)權(quán),在提高安全生產(chǎn)方面難以有所作為;少數(shù)官員雖然具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任,但由于缺乏必要的人事權(quán)和財(cái)權(quán),很難改變生產(chǎn)現(xiàn)狀,所以,發(fā)生安全事故之后,他們只能飲恨成為“替罪羊”。所以,如何做到權(quán)責(zé)對(duì)等,也是今后完善問(wèn)責(zé)制的一個(gè)課題。

  陳雄飛:這就是我們常說(shuō)的問(wèn)責(zé)做秀甚至問(wèn)責(zé)異化。問(wèn)責(zé)的目的不僅僅是追究責(zé)任,更是為了預(yù)防,為了問(wèn)題的真正解決。但是目前問(wèn)責(zé)多是局限在引咎辭職、免職階段,對(duì)于如何避免類(lèi)似事件再次發(fā)生以及如何真正解決問(wèn)題涉及的往往很少。事情過(guò)后,往往是一切照舊。另外,一些地方的問(wèn)責(zé)僅僅為了暫時(shí)平息民憤,或者轉(zhuǎn)移公眾注意視線,對(duì)一些責(zé)任人明降暗升、另外委以他任等。在這里,我們并不是說(shuō)有了問(wèn)題的人不能復(fù)出,但是至少應(yīng)該有一個(gè)合理的程序和更加嚴(yán)格的考核機(jī)制,而不是這邊說(shuō)免職,那邊馬上重新任命,將問(wèn)責(zé)作為一次對(duì)公眾的做秀。更有甚者,一些地方政府部門(mén)出于淡化事件影響的考慮,將問(wèn)責(zé)之后的免職、辭職作為替代刑事責(zé)任的理由,這樣,行政問(wèn)責(zé)就異化為“丟卒保車(chē)”的手段。

  毛壽龍:官員問(wèn)責(zé)在我國(guó)尚待形成一整套成熟健全的制度或機(jī)制,現(xiàn)在有的地方官員,雖然按照某一問(wèn)責(zé)辦法被問(wèn)責(zé),如給予行政處分,但并不影響其升遷,致使這種問(wèn)責(zé)的效果受到質(zhì)疑,給群眾的印象是處分并不重要,只要他有關(guān)系,照樣升官;還有的官員,雖然“引咎辭職”或被撤職,但很快又復(fù)出,而復(fù)出的程序又不公開(kāi),致使社會(huì)上議論紛紛。在這個(gè)問(wèn)題上,既要防止對(duì)那些被問(wèn)責(zé)的官員一棍子打死,永世不得翻身,也要防止過(guò)快地讓其復(fù)出,甚至讓其憑不正之風(fēng)將問(wèn)責(zé)的效果虛化。對(duì)于那些確有所長(zhǎng),或者在實(shí)踐中重新贏得社會(huì)尊敬的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開(kāi)的方式,特別是通過(guò)群眾選舉的方式,允許其重新參政。特別是對(duì)于主動(dòng)引咎辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部,可以予以適當(dāng)安排,并建立跟蹤機(jī)制,對(duì)進(jìn)步較快、在新的崗位上作出成績(jī)的,可根據(jù)工作需要予以提拔使用,努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部既能上能下又能下能上的良好局面。

  主持人:官員被問(wèn)責(zé)原因多種多樣,問(wèn)責(zé)方式也各有不同,辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職,那么請(qǐng)問(wèn),問(wèn)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么?

  喬新生:在法律規(guī)定的范圍內(nèi),只有“免去職務(wù)”的概念,沒(méi)有“引咎辭職”的概念;在法律規(guī)定的范圍之外,才有“引咎辭職”的問(wèn)題。換句話說(shuō),所謂“引咎辭職”,不是上級(jí)黨政機(jī)關(guān)主動(dòng)要求黨政官員辭去職務(wù),而是黨政官員在意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性之后,主動(dòng)承擔(dān)行政倫理和社會(huì)倫理責(zé)任,F(xiàn)在一些黨政干部雖然“引咎辭職”,但是,職務(wù)消費(fèi)待遇不變,久而久之,就會(huì)出現(xiàn)“引咎辭職”隨意性的現(xiàn)象,“引咎辭職”的行政倫理和社會(huì)倫理功能就會(huì)大大削弱。

  問(wèn)責(zé)制如何走向更加完善?

  陳雄飛:?jiǎn)栘?zé)制在我國(guó)發(fā)展的歷史還不長(zhǎng),總的來(lái)看,這一制度是好的,要持之以恒地堅(jiān)持。但在實(shí)行的過(guò)程中,還有一些不完善的地方,這也是我們今后完善的方向和重點(diǎn)。

  一、目前我國(guó)行政問(wèn)責(zé)還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的、完善的成文法。問(wèn)責(zé)的主要法理依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十二條、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。這三種規(guī)范性文件中只有《公務(wù)員法》屬于真正意義上的法律,其它兩種規(guī)范文件雖有一定的約束力,但只能算是執(zhí)政黨的內(nèi)部紀(jì)律規(guī)范。

  二、我國(guó)各級(jí)政府和政府部門(mén)之間的有些職責(zé)不夠清楚、權(quán)限不夠明確,在追究責(zé)任時(shí),相關(guān)部門(mén)相互推諉,出現(xiàn)誰(shuí)都有責(zé)任,誰(shuí)又都沒(méi)有責(zé)任的情況;以至于在問(wèn)責(zé)中,問(wèn)責(zé)客體具體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任,模糊不清。

  三、問(wèn)責(zé)程序不健全。目前我國(guó)沒(méi)有明確的問(wèn)責(zé)啟動(dòng)程序,問(wèn)責(zé)機(jī)制如何啟動(dòng)往往取決于行政領(lǐng)導(dǎo)的意志,沒(méi)有規(guī)范可供遵守。目前問(wèn)責(zé)的處理程序也不健全。比如當(dāng)前我國(guó)人大的問(wèn)責(zé)職能雖有法律規(guī)定,但是如何在問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)之后,執(zhí)行聽(tīng)取報(bào)告、質(zhì)詢、調(diào)查、罷免、撤職、撤銷(xiāo)等問(wèn)責(zé)環(huán)節(jié),在法律上仍然缺乏可操作的程序。

  四、目前的問(wèn)責(zé)主體和問(wèn)責(zé)范圍過(guò)于狹窄,F(xiàn)有的問(wèn)責(zé)還僅局限于行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的上級(jí)對(duì)下級(jí)同體問(wèn)責(zé),缺乏人大、政協(xié)、民眾等異體問(wèn)責(zé),更缺乏對(duì)上級(jí)的問(wèn)責(zé)。僅僅是同體,僅僅是上級(jí)對(duì)下級(jí),這樣的問(wèn)責(zé)制度顯然難以實(shí)現(xiàn)責(zé)任政府的目的。在問(wèn)責(zé)的范圍上,行政問(wèn)責(zé)一般僅停留在人命關(guān)天的大事上,且一般僅限于安全事故領(lǐng)域。行政問(wèn)責(zé)事由只是針對(duì)濫用職權(quán)、玩忽職守的違法行政行為,而不針對(duì)無(wú)所作為的行政行為。問(wèn)責(zé)一般只針對(duì)經(jīng)濟(jì)上的過(guò)失,而對(duì)政治等其他領(lǐng)域的過(guò)失卻不問(wèn)責(zé),問(wèn)責(zé)的環(huán)節(jié)也多局限于執(zhí)行環(huán)節(jié)而少問(wèn)責(zé)決策和監(jiān)督環(huán)節(jié)。

  主持人:如何以問(wèn)責(zé)制為突破口,積極穩(wěn)妥推進(jìn)我國(guó)行政管理體制改革和干部人事制度改革?

  喬新生:中國(guó)當(dāng)前行政管理體制改革所涉及到的問(wèn)題千頭萬(wàn)緒,過(guò)去中央政府與地方政府職權(quán)劃分不明,出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故之后,地方政府官員承擔(dān)更多的責(zé)任。前幾日國(guó)家技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)總局局長(zhǎng)的“引咎辭職”,標(biāo)志著中國(guó)行政問(wèn)責(zé)制度正在發(fā)生悄悄完善,“刑不上大夫”的現(xiàn)象正在改變。

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編輯:朱鵬英】
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